El Honorable Tribunal Disciplinario de Santa Cruz impulsa capacitación para trabajadores de la Administración Pública
El Honorable Tribunal Disciplinario de la Provincia de Santa Cruz, un organismo colegiado establecido en el artículo 124 de la Constitución Provincial, se dedica a garantizar el debido procedimiento y proteger los derechos y obligaciones de los trabajadores de la Administración Pública. Recientemente, llevaron a cabo una capacitación en la ciudad de Río Gallegos, con una gran participación.
La capacitación se centró en el rol disciplinario y las obligaciones de los trabajadores dentro de la administración central y los entes gubernamentales. Gustavo Coronel, director de Fiscalización del Tribunal de Disciplina, explicó que es importante que los trabajadores conozcan sus obligaciones y las consecuencias de no cumplirlas. La idea es que estén informados sobre el tribunal de disciplina y puedan tomar decisiones acertadas en relación a su conducta laboral.
Marisa Oliva, presidenta del Honorable Tribunal Disciplinario, destacó que esta capacitación forma parte de un programa anual y es considerada una necesidad para la administración pública en todos los niveles de responsabilidad y jerarquía. Se busca que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y obligaciones para poder tomar decisiones informadas.
La capacitación abordó temas relacionados con los derechos humanos garantizados por la constitución nacional y provincial, así como tratados internacionales. También se analizaron aspectos del convenio colectivo y las normas provinciales.
La presidenta del tribunal anunció que esta iniciativa se replicará en otras áreas del Ejecutivo Provincial y que próximamente se llevará a cabo un evento financiado por el CFI para abordar y reflexionar sobre un proyecto específico.
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En resumen, el Honorable Tribunal Disciplinario de la Provincia de Santa Cruz está comprometido con la capacitación de los trabajadores de la Administración Pública para que conozcan sus derechos y obligaciones, y puedan tomar decisiones informadas en relación a su conducta laboral.
REFLEXIÓN: El Honorable Tribunal Disciplinario de la Provincia de Santa Cruz, en su compromiso por garantizar el debido procedimiento y preservar los derechos y obligaciones de los trabajadores de la Administración Pública, impulsó una capacitación en la ciudad de Río Gallegos. Esta iniciativa busca que los trabajadores conozcan el rol del tribunal de disciplina y las consecuencias de no cumplir con sus obligaciones. Es fundamental que los trabajadores estén informados para tomar decisiones acertadas en cuanto a su conducta laboral. Esta propuesta forma parte de un programa anual de capacitación y se replicará en distintas áreas del Ejecutivo Provincial. Es necesario que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones para poder tomar decisiones informadas.
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