Empleo en Construcción Diciembre 2025: Crecimiento Moderado y Desafíos Regionales

El sector de la construcción en Argentina, tradicionalmente un motor clave del crecimiento económico y la generación de empleo, se encuentra en un momento de transición. El informe de coyuntura de diciembre de 2025 del IERIC (Instituto de Estudios de la Realidad Argentina y Costos de la Construcción) revela una dinámica compleja, marcada por un crecimiento moderado, disparidades regionales significativas y señales de alerta en indicadores adelantados. Este artículo analiza en profundidad los datos presentados, desglosando las tendencias observadas en la creación de empleo, la estructura empresarial, la distribución geográfica y el comportamiento de los empleadores en el sector, ofreciendo una visión detallada de la situación actual y sus posibles implicaciones.

Análisis del Empleo Formal en la Construcción: Tendencias Generales

Durante el mes de diciembre de 2025, el empleo formal en la construcción experimentó un aumento de 361.591 puestos, lo que representa un incremento mensual del 0,3%. Si bien este dato indica una continuación de la tendencia ascendente observada en los meses previos, es crucial destacar que la creación de empleo se ha desacelerado, con 1.200 nuevos puestos, una cifra considerablemente inferior a los casi 7.500 registrados en septiembre. Esta moderación en el ritmo de crecimiento sugiere una posible estabilización o incluso una futura contracción en la actividad constructora. La variación interanual del empleo se sitúa en un 0,70%, mientras que el acumulado anual muestra un crecimiento del 0,2%. Estos indicadores revelan que el sector se encuentra por debajo de su promedio histórico, con una variación del 10% menos.

El Indicador Temprano de Mercado (EMERC) de noviembre de 2025, que anticipa la evolución del empleo, arroja una señal preocupante: una baja del 1,27% mensual. Este dato sugiere que la tendencia positiva observada en los últimos meses podría revertirse en el corto plazo, lo que exige un seguimiento cercano de la situación y la implementación de medidas para estimular la demanda y la inversión en el sector. La combinación de un crecimiento moderado en el empleo actual y una señal negativa en el indicador adelantado plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de la recuperación del sector.

Estructura Empresarial y Dinámica del Empleo por Empresa

El empleo promedio por empresa en el sector de la construcción ha experimentado un ligero aumento del 0,5% mensual, situándose en 13,7 puestos por empresa. Este incremento sugiere una mejora en la productividad y la eficiencia de las empresas constructoras, aunque es importante analizar este dato en conjunto con otros indicadores para determinar su impacto real en la generación de empleo. La distribución del empleo por tamaño de empresa revela que las grandes empresas, definidas como aquellas con 500 o más trabajadores, concentran el 11,90% del empleo total. Este porcentaje indica una alta concentración del empleo en las grandes empresas, lo que podría limitar la capacidad del sector para generar empleo en las pequeñas y medianas empresas (PYMES).

El comportamiento por tamaño de empresa muestra una tendencia al crecimiento en las empresas con un rango de 500 a 1.000 empleados. Este segmento podría estar experimentando una expansión debido a la ejecución de proyectos de gran envergadura o a la consolidación de empresas más pequeñas. Sin embargo, es fundamental analizar la evolución de este segmento en el largo plazo para determinar si esta tendencia es sostenible. La estructura empresarial del sector de la construcción, caracterizada por una alta concentración del empleo en las grandes empresas y una creciente importancia de las empresas medianas, plantea desafíos para la promoción de la competencia y la diversificación del sector.

Distribución Regional del Empleo: Disparidades y Liderazgos

La dinámica del empleo en la construcción presenta marcadas disparidades regionales. Trece provincias han registrado aumentos en el empleo, mientras que las grandes jurisdicciones (Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) han experimentado un crecimiento del 0,40%, frente al 0,20% del resto de las provincias. Esta diferencia sugiere que las grandes jurisdicciones, que concentran la mayor parte de la actividad económica del país, están experimentando un crecimiento más lento que las provincias más pequeñas. El desempeño regional varía significativamente, con el Centro (+1,6% mensual) y el NOA (+1,3% mensual) liderando el crecimiento, mientras que el NEA (-3,40% mensual) registra el desempeño más débil.

En cuanto a los aportes a la creación de puestos de trabajo, Santa Fe (29,9%) y Córdoba (26,1%) se destacan como las provincias más dinámicas. Estas provincias podrían estar beneficiándose de la ejecución de proyectos de infraestructura o de la expansión de la actividad industrial. Las mejores desempeños mensuales provinciales se observan en Jujuy (+5,9%), Río Negro (+5,4%) y San Juan (+3,9%), lo que sugiere que estas provincias están experimentando un crecimiento significativo en la actividad constructora. La comparación interanual por provincia revela que Santiago del Estero (+27,8%) y Formosa (+25,4%) han experimentado los mayores aumentos en el empleo, lo que indica una recuperación importante en estas provincias.

Análisis del Comportamiento de los Empleadores en la Construcción

El número de empleadores en el sector de la construcción ha experimentado un aumento interanual del 1,0%, con un total de 18.937 empleadores. Si bien este dato indica un ligero crecimiento en el número de empresas activas en el sector, es importante destacar que este crecimiento es significativamente menor que el promedio histórico, que se sitúa en un 23%. La comparación entre las grandes jurisdicciones y el resto del país revela una tendencia negativa en las grandes jurisdicciones (-1,60%), mientras que el resto de las jurisdicciones ha experimentado un ligero aumento (+0,1%).

Esta diferencia sugiere que las grandes jurisdicciones, que concentran la mayor parte de la actividad económica del país, están experimentando una disminución en el número de empleadores, lo que podría estar relacionado con la competencia, la regulación o la falta de oportunidades de negocio. El comportamiento de los empleadores en el sector de la construcción, caracterizado por un crecimiento moderado y una tendencia negativa en las grandes jurisdicciones, plantea desafíos para la promoción del emprendimiento y la creación de nuevas empresas en el sector.

Implicaciones y Desafíos para el Futuro del Sector

El informe del IERIC de diciembre de 2025 presenta un panorama complejo para el sector de la construcción en Argentina. Si bien el empleo formal ha mantenido una trayectoria ascendente durante los últimos meses, el crecimiento se ha desacelerado y se encuentra por debajo del promedio histórico. Las disparidades regionales son significativas, con el liderazgo del Centro y del NOA, y el desempeño débil del NEA. El indicador temprano EMERC anticipa una contracción del empleo para noviembre, lo que exige un seguimiento cercano de la situación y la implementación de medidas para estimular la demanda y la inversión en el sector.

La estructura empresarial del sector, caracterizada por una alta concentración del empleo en las grandes empresas, plantea desafíos para la promoción de la competencia y la diversificación del sector. El comportamiento de los empleadores, con un crecimiento moderado y una tendencia negativa en las grandes jurisdicciones, plantea desafíos para el emprendimiento y la creación de nuevas empresas. Para garantizar un crecimiento sostenible y equitativo del sector de la construcción, es fundamental implementar políticas que promuevan la inversión en infraestructura, la innovación tecnológica, la capacitación de la mano de obra y la simplificación de los trámites burocráticos.

Fuente: https://www.construar.com.ar/2025/12/ieric-informe-de-coyuntura-diciembre-2025/