Escasos pediatras obligan a hospital de Cipolletti a recurrir a jubilados
El déficit de pediatras en Argentina: un problema alarmante y sus graves consecuencias
La gravedad de la escasez de pediatras
Argentina enfrenta una grave escasez de pediatras, con una alarmante falta de interés entre los nuevos egresados de medicina en cubrir residencias en esta especialidad. Esta situación ha llevado a hospitales como el Dr. Pedro Moguillansky de Cipolletti a recurrir a medidas extraordinarias, como contratar a pediatras jubilados para mantener el servicio.
Las vacantes en pediatría muestran una baja cobertura a nivel nacional, con solo 33 candidatos inscritos para 602 vacantes. El déficit es aún más grave en otras especialidades, como clínica médica (4 candidatos para 11 puestos) y medicina general (3 candidatos para 15 puestos).
Las causas del problema
Falta de incentivos
Uno de los principales factores que contribuyen a la escasez de pediatras es la falta de incentivos para que los médicos recién graduados persigan esta especialidad. Las largas horas de trabajo, los bajos salarios y la limitada trayectoria profesional en comparación con otras especialidades disuaden a muchos de considerar la pediatría.
Falta de recursos humanos capacitados
Otro factor es la falta de recursos humanos capacitados en pediatría. La escasez de pediatras ha creado un ciclo vicioso, donde la falta de modelos a seguir y mentores desalienta a los nuevos médicos a ingresar al campo.
Las consecuencias de la escasez
Atención retrasada o denegada
La escasez de pediatras tiene graves consecuencias para los niños y sus familias. Los pacientes pueden experimentar retrasos en la atención o incluso ser rechazados debido a la falta de personal.
Calidad de atención comprometida
Cuando los pediatras están sobrecargados de trabajo, la calidad de la atención puede verse comprometida. Los tiempos de espera más largos y las citas apresuradas pueden dificultar que los médicos brinden una atención completa y personalizada.
Medidas para abordar la escasez
Incentivos y programas de apoyo
Los gobiernos y las instituciones médicas están tomando medidas para abordar la escasez de pediatras. Estos esfuerzos incluyen incentivos como reducciones en las horas de guardia, plus salariales y bonificaciones por trayectoria formativa.
Programas de tutoría y capacitación
Los programas de tutoría y capacitación brindan apoyo y orientación a los nuevos pediatras. Al conectar a los médicos jóvenes con mentores experimentados, estos programas pueden ayudar a retener a más profesionales en el campo.
La situación es grave y puede empeorar. Muchos de los inscritos en residencias son médicos extranjeros que eventualmente podrían regresar a sus países de origen.
Miguel Indart de Arza, presidente de la Sociedad Argentina de Pediatría
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