IA: Jefes exigen uso, pero carecen de herramientas según Microsoft y LinkedIn
La IA generativa irrumpe en el lugar de trabajo: oportunidades y desafíos
El impacto de la IA generativa en el mercado laboral
La IA generativa ha transformado la forma en que interactuamos con la tecnología, tanto en la vida personal como en el trabajo. Los estudios han analizado su potencial para eliminar y crear puestos de trabajo, así como sus sesgos y beneficios potenciales. A medida que la IA se vuelve omnipresente en el lugar de trabajo, tanto los empleados como las empresas enfrentan presiones extremas para adaptarse.
Una nueva economía de IA
El Índice Anual de Tendencias Laborales de LinkedIn y Microsoft predice un cambio en el mercado laboral hacia una nueva economía de IA. Si bien algunos profesionales temen que la IA reemplace sus trabajos, los datos revelan una historia más matizada. Existen numerosas oportunidades para quienes buscan un cambio de carrera y están dispuestos a mejorar sus habilidades en IA.
El uso no autorizado de IA en las empresas
Curiosamente, muchos empleados están utilizando la IA sin el conocimiento de sus gerentes. Este uso no autorizado dificulta que los gerentes evalúen los beneficios de las inversiones en IA y su idoneidad. Una de las conclusiones clave del estudio es que los empleados desean IA en el trabajo y no esperarán a que las empresas se pongan al día.
El uso de la IA por parte de los empleados
Beneficios percibidos
Tres de cada cuatro trabajadores (75%) ahora usan IA en el trabajo. Los empleados sobrecargados de trabajo y bajo presión informan que la IA ahorra tiempo, fomenta la creatividad y les permite concentrarse en sus tareas más importantes.
Preocupaciones de los líderes
Si bien el 79% de los líderes está de acuerdo en que la adopción de IA es crucial para seguir siendo competitivos, al 59% le preocupa cuantificar las ganancias de productividad de la IA y al 60% le preocupa que su empresa carezca de una visión y un plan para implementarla.
Cambio de carrera profesional
La IA eleva el listón
La IA está elevando el listón y rompiendo el techo profesional. Si bien la pérdida de empleos por la IA es una preocupación, muchas personas están considerando un cambio de carrera. Mientras que la mitad de los líderes temen la escasez de profesionales calificados, dos tercios no contratarían a alguien sin habilidades en IA. Solo el 39% de los usuarios han recibido capacitación en IA de sus empresas.
Capacitación autodirigida
Los profesionales se están capacitando por su cuenta para satisfacer las demandas del mercado laboral. Esto sugiere que los gerentes están exigiendo habilidades que ellos mismos no poseen.
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