Inspección de Trabajo combate el abuso de contratos de prueba para fomentar competencia leal
El Ministerio de Trabajo estrecha el cerco a los fraudes en los contratos de periodo de prueba
Propósito de la campaña
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) lanzará una campaña para detectar posibles irregularidades en los contratos de periodo de prueba. Esta iniciativa busca garantizar que estos contratos se utilicen legítimamente y no como una forma de obstaculizar la libre competencia entre empresas.
Objetivos específicos
La campaña se centrará en identificar los siguientes abusos:
- Contratos de periodo de prueba que exceden su duración máxima
- Despidos de trabajadores que no superan el periodo de prueba a pesar de haber sido contratados previamente para las mismas funciones
- Contratos de periodo de prueba utilizados para eludir los derechos laborales
Importancia del periodo de prueba
Yolanda Díaz, vicepresidenta y ministra de Trabajo y Economía Social, ha destacado que el periodo de prueba es "un valor imprescindible en las relaciones laborales".
Beneficios del periodo de prueba
Los contratos de periodo de prueba permiten a las empresas evaluar la idoneidad de los candidatos para un puesto y a los trabajadores determinar si la empresa es adecuada para ellos. También pueden facilitar la transición al puesto y la adaptación a la cultura de la empresa.
Regulación legal
El Ministerio de Trabajo recuerda que los contratos de periodo de prueba deben cumplir con los siguientes requisitos legales:
- Debe constar por escrito
- Debe tener una duración máxima de 6 meses
En empresas con menos de 25 trabajadores, la duración máxima es de 3 meses, excepto para técnicos titulados.
En los contratos temporales de 6 meses o menos, el periodo de prueba no puede exceder de un mes.
Esta entrada ha sido visitada por 1 lectores.
Datos y estadísticas
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, hace más de dos años, se han creado cerca de un millón de contratos de trabajo con periodo de prueba.
Ministerio de Trabajo y Economía Social
En el 91% de los casos, los trabajadores han superado el periodo de prueba.
Preocupaciones
A pesar de estas cifras positivas, el Ministerio de Trabajo ha detectado un aumento de los abusos en los contratos de periodo de prueba.
Yolanda Díaz ha denunciado que "se acabó ya el tiempo en que las personas trabajadoras eran de usar y tirar".
¡Esperamos que haya sido de utilidad este artículo de la categoría internacionales. Por cualquier consulta sobre los artículos presentados en esta Web por favor contactanos a redaccion@noticiaspuertosantacruz.com.ar. Recuerda que somos un medio independiente que está 100% automatizado con IA (Inteligencia Artificial) por lo que siempre te recomendamos que visites las fuentes originales de cada artículo presentado en esta web. Todavía no te vayas, ¡tenemos mucho más contenido interesante para vos! Te invitamos a explorar otros artículos similares a Inspección de Trabajo combate el abuso de contratos de prueba para fomentar competencia leal en nuestra amplia colección sobre internacionales.
Artículos relacionados