Inspecciones en cooperativas de Caleta Olivia: Irregularidades y sanciones por fraude laboral
Fiscalizaciones y sanciones en cooperativas de Caleta Olivia por irregularidades laborales
Detección de irregularidades en cooperativas de Caleta Olivia
En el marco de las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz, se detectaron serias irregularidades en la documentación y registración laboral de los trabajadores de las cooperativas El Dorado LTDA y 20 de Noviembre.
Las inspecciones, llevadas a cabo el 7 de noviembre de 2024, revelaron que aproximadamente el 80% de los trabajadores no estaban registrados. Además, un 10% había sido dado de alta en la Agencia de Recaudación y Control de Argentina (ARCA) el 1° de noviembre, mientras que el restante 10% presentaba incompatibilidades en las declaraciones de altas.
Emplazamiento y análisis de la documentación
Ante las irregularidades detectadas, el Ministerio de Trabajo emplazó a ambas cooperativas a presentar la documentación laboral pertinente en un plazo de 72 horas. Tras el análisis de la información remitida, se confirmó la gravedad de las irregularidades.
El Ministerio constató que los trabajadores no registrados carecían de cobertura previsional, lo que los exponía a riesgos ante posibles accidentes o enfermedades laborales.
Aplicación de sanciones
A raíz de las irregularidades detectadas, el Ministerio de Trabajo aplicó las sanciones correspondientes en el marco de la Ley Provincial N° 2450 y el Pacto Federal de Trabajo (Ley 25.212).
Estas sanciones tienen como objetivo disuadir a los empleadores de incurrir en prácticas que vulneren la normativa laboral y proteger los derechos de los trabajadores.
Fraude a la legislación laboral
El fraude a la legislación laboral es un delito que consiste en eludir las obligaciones legales en materia de empleo. Estas prácticas vulneran los derechos de los trabajadores y afectan al sistema de seguridad social.
Claudia Ledesma, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Deber de fiscalización y sanción
El Ministerio de Trabajo tiene el deber de fiscalizar y sancionar las irregularidades laborales para garantizar el respeto por los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas previsionales.
Las inspecciones realizadas en las cooperativas de Caleta Olivia ponen de manifiesto el compromiso del Ministerio con la defensa de los derechos laborales y el combate a las prácticas fraudulentas que afectan a los trabajadores.
Medidas para erradicar las irregularidades
Además de la aplicación de sanciones, el Ministerio de Trabajo está implementando medidas para erradicar las irregularidades laborales y promover el cumplimiento de la normativa vigente.
Estas medidas incluyen campañas de información y sensibilización, asistencia técnica a los empleadores y trabajadores, y la promoción de la negociación colectiva.
El Ministerio de Trabajo también fomenta el diálogo social entre empleadores, trabajadores y representantes del Estado para abordar los desafíos del mercado laboral y promover relaciones laborales basadas en el respeto mutuo y la colaboración.
El diálogo social permite identificar y abordar las causas profundas de las irregularidades laborales y buscar soluciones consensuadas que beneficien a todas las partes.
Protección de los trabajadores
Las acciones del Ministerio de Trabajo tienen como objetivo fundamental proteger los derechos de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
El combate a las irregularidades laborales contribuye a crear un mercado laboral justo y equitativo, en el que los trabajadores puedan ejercer sus derechos libremente y acceder a condiciones de trabajo dignas.
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