Jornada laboral flexible para funcionarios con personas dependientes

El sector público experimenta cambios significativos en la flexibilización horaria para garantizar la conciliación familiar y laboral. El Real Decreto-ley 2/2024, publicado recientemente en el BOE, amplía los beneficios a los funcionarios, que ahora pueden adaptar su jornada laboral no solo para atender a hijos menores de 12 años, sino también a personas con "necesidades de cuidado", independientemente de su edad.

Flexibilización horaria para funcionarios

Esta medida, ratificada por las Administraciones Públicas, tiene como objetivo facilitar a los empleados públicos el cuidado de familiares o personas dependientes. La adaptación horaria se concederá cuando la petición esté debidamente justificada, cubriendo a hijos, cónyuges, parejas de hecho, familiares consanguíneos hasta el segundo grado y convivientes que, por motivos de edad, accidente o enfermedad, necesiten atención.

Retorno al horario original para funcionarios

A diferencia del sector privado, donde el empleado debe restablecer su horario original una vez desaparezcan las circunstancias que motivaron el cambio, para los funcionarios no se especifica cuándo pueden volver a su jornada habitual. Esta ambigüedad plantea dudas sobre la posible vuelta al horario original cuando las necesidades de cuidado ya no existan.

Aprobación en el Congreso

El proyecto de ley, que incluye este cambio, será sometido a votación en el Congreso y se espera que sea aprobado por mayoría absoluta con el apoyo de Podemos. A pesar de que dicho partido se opuso inicialmente debido al recorte en la cotización para mayores de 52 años, todo apunta a que finalmente apoyará la medida.

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Carolina Iglesias

Fuente: https://www.huffingtonpost.es//economia/cambio-jornada-laboral-funcionarios-cumplan-requisito.html