Juez ordena reincorporar a empleada despedida injustamente por llegar tarde
En un fallo laboral poco común en Italia, una joven empleada de una heladería en Florencia fue despedida por llegar tarde, alegando que el motivo era la falta de puntualidad en los trenes.
El fallo del tribunal
El Tribunal de Apelación de Florencia dictaminó que el despido era improcedente y ordenó la reincorporación inmediata de la trabajadora, así como el pago de los salarios de tramitación.
Los magistrados determinaron que la empresa no había logrado demostrar que los retrasos de la empleada fueran intencionados o recurrentes. Además, destacaron que la trabajadora había solicitado un permiso de estudios para completar su carrera universitaria y que, a su regreso, fue trasladada a otro punto de venta en el centro de Florencia.
La falta de alternativas
El tribunal también señaló que la empresa no había explorado alternativas al despido, como una sanción o una reducción de la jornada laboral. Esto se consideró un agravante, ya que la trabajadora era a tiempo parcial y los retrasos en los trenes estaban fuera de su control.
El precedente
Este fallo sienta un precedente en materia de derechos laborales en Italia. Demuestra que los empleadores no pueden despedir a los trabajadores por causas ajenas a su voluntad, como los retrasos en el transporte público.
También subraya la importancia de explorar alternativas al despido cuando sea posible, especialmente en el caso de trabajadores a tiempo parcial o con circunstancias atenuantes.
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