La costumbre española que Japón debería adoptar: priorizar la familia sobre el trabajo
Izumi Matsubara, una mujer japonesa que lleva siete años viviendo en Mallorca, ha compartido su opinión sobre una costumbre española que le gustaría llevar a Japón: el horario laboral.
La conciliación laboral y familiar, un valor en España
Según Matsubara, en España los trabajadores valoran mucho la conciliación laboral y familiar. "Aunque le quedara trabajo por hacer, vuelven a casa para pasar tiempo con sus familias", afirma. Esta costumbre contrasta con la cultura japonesa, donde el trabajo suele tener prioridad sobre la vida personal. "En Japón, viven para trabajar y no tienen problema en hacer unas horas de más", explica Matsubara.
Aunque le quedara trabajo por hacer, vuelven a casa para pasar tiempo con sus familias.
Izumi Matsubara
Una perspectiva extranjera sobre la cultura laboral española
La opinión de Matsubara ha generado reacciones encontradas entre los usuarios de las redes sociales. Algunos han cuestionado si su apreciación del horario laboral español es precisa, argumentando que en España también se hacen horas extra y se trabaja en varios empleos. Sin embargo, otros han apoyado su afirmación, destacando que la flexibilidad laboral y la importancia de la familia son aspectos positivos de la cultura española.
Beneficios de la conciliación laboral y familiar
Matsubara considera que la conciliación laboral y familiar es "muy buena" para España. Permite a los trabajadores mantener un equilibrio entre su vida personal y profesional, lo que contribuye a su bienestar general. También puede tener beneficios para las empresas, ya que los empleados satisfechos y equilibrados suelen ser más productivos y comprometidos con su trabajo.
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