La jornada laboral de cuatro días gana terreno en Polonia, pero el salario preocupa
Polonia, un país de la **UE**, ha tomado la iniciativa de ordenar que los fines de semana comiencen a partir del jueves, como en otros países europeos. Esta decisión surge como parte de un esfuerzo continuo para mejorar el **bienestar** de los empleados.
Hacia un fin de semana de tres días
Polonia está sopesando dos opciones para reducir la **jornada laboral**: una semana de cinco días con un día más corto o una semana de cuatro días. Una encuesta reciente indica una fuerte preferencia por la segunda opción, con un fin de semana más prolongado.
Sin embargo, la cuestión del salario es crucial. Las generaciones más jóvenes priorizan el tiempo libre, mientras que las mayores prefieren un mayor ingreso. Este hallazgo destaca las diferencias generacionales emergentes, según lo observado por el profesor Dominika Maison de la Universidad de Varsovia.
Prioridades de fin de semana y pruebas globales
Los polacos desean dedicar su fin de semana prolongado a actividades de ocio, como ir de compras, comer fuera y pasar tiempo con sus seres queridos. Estudios en países como Reino Unido, Nueva Zelanda y Japón, que ya han implementado jornadas laborales reducidas, han demostrado un aumento de la productividad y el bienestar.
Empresas como Unilever están explorando la transición a una semana de cuatro días en algunos departamentos. La Comisión Europea también ha expresado su intención de apoyar experimentos con jornadas reducidas.
Obstáculos y posibles soluciones
Uno de los principales obstáculos para la jornada laboral de cuatro días es la preocupación salarial. Una encuesta de LinkedIn reveló una resistencia generalizada a los recortes salariales. Encontrar formas de mitigar el impacto en los ingresos de los empleados será crucial.
Las empresas tendrán que abordar esta cuestión de forma innovadora, explorando opciones como la reducción de gastos operativos o el aumento de la eficiencia para mantener el nivel de ingresos mientras se reduce el tiempo de trabajo.
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