La Ministra de Salud de Santa Cruz y su extraña visión de una salud en Crisis: "Gestión en salud no es dificil, es como gestionar tu casa".

Gestión en salud es como vos gestionar en tu casa. Es igual. Primero tienen que aprender a gestionar. No es difícil. “Es como gestionar tu casa.”

En una conversación reciente entre la ministra de Salud y una concejal de Perito Moreno la Sra. Pamela Pesoa, se nos han revelado numerosas contradicciones y extrañas descripciones hacia profesionales médicos y administrativos de los hospitales de la provincia. Estas declaraciones, que ya han generado descontento en diversos sectores de la salud, exponen la ambigüedad y falta de coherencia de la gestión de la cartera sanitaria provincial. En la conversación, podremos ver como la ministra asume posturas muy contradictorias respecto al rol de la política en los hospitales y expresa una notable falta de empatía hacia el personal médico y administrativo. A continuación, analizamos en detalle las principales incongruencias y desprecios en sus declaraciones.

1. Desaprecio a los médicos y anestesistas

Uno de los puntos más alarmantes es el tono despectivo con el que la ministra se refiere a los médicos, en especial a los anestesistas. Ante la preocupación de la concejal por la posible partida de médicos y anestesistas debido a problemas en los pagos de arancelamiento, la ministra responde de manera indiferente y despectiva, vamos a los hechos:

• “Los anestecistas son las joyas de Nilo, no se puede quejar. Veré cuánto cobra y ahí te voy a dar la respuesta.”, declara en relación a uno de los anestecistas de la localidad. Al parecer ella tendria la facultad de subir o bajar el sueldo de los trabajadores. En lugar de abordar la falta de incentivos y el descontento laboral, opta por trivializar sus preocupaciones, dejando en evidencia su desconexión con las necesidades reales de los profesionales.
• En relación a los médicos: “Pueden vociferar, pueden amenazar, pueden hacer todo lo que quieran. Cuando ellos decidan renunciar porque encontraron una opción mejor, veremos qué hacemos”, una frase que muestra una indiferencia total ante el actual reclamo legítimo de los médicos de toda la provincia. Parece asumir que las quejas no merecen una atención proactiva, sino que serán tratadas solo cuando se conviertan en una catastrofe real.

2. Desprecio a los administrativos y falta de apoyo

La ministra también muestra desprecio hacia el personal administrativo, que desempeña un rol fundamental en el funcionamiento de los hospitales, en esta ocación se trata del área de arancelamiento. A pesar de reconocer las dificultades que enfrentan los trabajadores en cada hospital, en sus recientes visitas a los hospitales se negó a conversar con los trabajadores y en lugar de ofrecer soluciones constructivas, los critica abiertamente:

• “a esta hora que no sepan arancelar, la verdad que me da vergüenza,”, declara, sin asumir ninguna responsabilidad por la falta de capacitación o los fallos en los sistemas que deberían facilitar el proceso. Es importante recordar que muchos de estos problemas administrativos son responsabilidad de la Dirección Hospitalaria con sus respectivos jefes de servicio, y no de los trabajadores que intentan realizar su labor sin el apoyo necesario.
• A pesar de prometer capacitación, su comentario refuerza la idea de que el problema radica en la incapacidad del personal y no en la falta de herramientas o formación adecuadas. Este enfoque no solo es injusto, sino que también desmoraliza a los empleados y los coloca en una posición de culpa que no les corresponde.

3. Contradicciones en la relación entre política y gestión de salud

La ministra critica constantemente la intromisión de la política en la gestión hospitalaria, y alienta a los políticos locales a no interferir en las decisiones de los directores de hospitales. Sin embargo, esta postura resulta contradictoria considerando que los directores son designados políticamente y que ella misma, siendo un cargo político, interviene en los asuntos internos:

• “Si la parte política se mete en salud y ... estamos complicados”, afirma. Sin embargo, es la misma ministra quien ha intervenido en la toma de decisiones, conversando con intendentes del oficialismo y otros funcionarios para resolver temas de salud, al parecer solamente esta bíen cuando son politicos de la misma bandera política. Esta ambivalencia demuestra una falta de coherencia: ¿por qué es aceptable que ella, un cargo político, intervenga, pero no los políticos locales? Los politicos son una representación de los ciudadanos ¿A caso los simples ciudadanos tampoco deberiamos quejarnos?

• Además, amenaza, si continúan las quejas, “si no, es muy fácil, los directores van a dar un paso al costado y van a tener que ir ustedes los politicos a hacerse cargo, van a hacer agua por todos lados.”. Si los directores fueran verdaderamente independientes y apolíticos, no deberían depender de designaciones políticas para asumir sus cargos. A pesar de estas contradicciones, la ministra no ha expresado ninguna intención de abrir concursos para que los puestos jerárquicos se cubran por concurso, sino que ella misma mantiene y aplica el sistema de designaciones políticas.

4. Y como siempre, no podia faltar: El Desprestigio a PAMI

Otro de los aspectos llamativos es la actitud de la ministra respecto a PAMI, la obra social más importante para jubilados en Argentina. A pesar de ella misma reconocer que es la única obra social que paga a tiempo, critica el sistema de facturación y lo describe como “tramposo”. Esta actitud resulta incoherente, ya que, aunque reconoce su valor, se enfoca en los aspectos negativos en lugar de buscar una solución efectiva para aprovechar esta fuente de ingresos para los hospitales:

• “PAMI tiene un sistema de facturación actual bien tramposo, como para que, ¿sabes qué? No, no facturo nada”, comenta, desprestigiando otra vez con que el problema reside en la falta de conocimiento del personal para facturar correctamente. Sin embargo, a pesar de la crítica, con estos comentarios no toma una postura de apoyo o dirección específica para los hospitales en este proceso, mucho menos estrechar los lazos con la administración actual de PAMI llevada a cabo por el Sr. Jairo Henoch Guzmán, Director ejecutivo UGL XXVIII PAMI Santa Cruz para Santa Cruz, con quien también conversamos, y nos ha dejado en claro su compromiso con una gestion abierta a la colaboración y en constante servicio para la comunidad.

A continuación te dejamos una Frases controvertidas de la ministra que resaltan su falta de empatía y su visión inconsistente

A continuación, algunas frases de la ministra que ilustran estas actitudes y posturas contradictorias:

Consideraciones finales

La ministra de Salud se enfrenta a una crisis de credibilidad, exacerbada por sus propios comentarios y posturas. Sus declaraciones evidencian una falta de respeto hacia los médicos y administrativos, y una actitud contradictoria en cuanto al rol de la política en los hospitales. La ausencia de un plan concreto para abrir concursos (como lo ordena el Convenio Colectivo de Trabajo de Salud) y transparentar la gestión sanitaria sugiere que no existe un verdadero interés en resolver las deficiencias de fondo en el sistema de salud. Desde noticiaspuertosantacruz.com.ar esperamos que los reclamos de los vecinos de Santa cruz y de los trabajadores de la salud sean escuchados y desde ya dejamos abierta la posibilidad de que la Dra. Analia Constantini pueda brindar las consideraciones que crea necesarias para aclarar toda esta situación. -> redaccion@noticiaspuertosantacruz.com.ar

El desprecio hacia el personal de salud y el enfoque punitivo, en lugar de proactivo, refuerzan la percepción de una gestión desconectada de la realidad en los hospitales. En lugar de resolver los problemas desde una perspectiva colaborativa, estas posturas lo unico que logran es culpabilizar y minimizar las preocupaciones legítimas de aquellos que enfrentan los desafíos diarios en la atención sanitaria de la provincia.