La pregunta de la entrevista donde siempre debes mentir para impresionar
Durante las entrevistas de trabajo, los reclutadores evalúan no sólo tus habilidades profesionales sino también tu empatía, egocentrismo e inteligencia emocional. Existe una pregunta específica en la que los expertos en RRHH recomiendan mentir siempre.
La importancia de la empatía en las entrevistas de trabajo
"Cuanto menos quieras, más querrán ellos".
Experta en Recursos Humanos
Durante una entrevista, actuar como alguien desesperado por el puesto puede disminuir el entusiasmo del reclutador. Es esencial demostrar interés y entusiasmo, pero también es crucial proyectar una sensación de confianza y desapego.
El valor del egocentrismo en las entrevistas
Cuando te pregunten si has postulado a otras empresas, incluso si sólo has solicitado el puesto en la empresa actual, responde que sí. Esto transmite un sentido de egocentrismo, lo que implica que eres un candidato muy solicitado. Los reclutadores aprecian a los candidatos que tienen opciones y que no dependen desesperadamente del puesto. Sin embargo, es importante equilibrar el egocentrismo con la empatía y evitar parecer arrogante.
El papel de la inteligencia emocional en las entrevistas
La inteligencia emocional es crucial en las entrevistas. Los reclutadores buscan candidatos que puedan comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Esto incluye la capacidad de relacionarse con el reclutador, construir un rapport y demostrar que eres alguien con quien es agradable trabajar. Una alta inteligencia emocional permite a los candidatos brillar durante las entrevistas y dejar una impresión duradera en los reclutadores.
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