La pregunta ilegal: Por qué no debes responder si estás pensando en tener hijos en una entrevista de trabajo
La discriminación laboral hacia las mujeres es una realidad vigente. Una muestra de ello es la presión que reciben en las entrevistas de trabajo al ser cuestionadas sobre su maternidad. Javier Ruiz, periodista de la Cadena Ser, ha denunciado este hecho como "delictivo" y ha recalcado el derecho a no responder a estas preguntas.
La maternidad como penalización
En una de sus intervenciones, Ruiz analizó la desigualdad salarial y laboral entre hombres y mujeres. Allí, un espectador lamentó que la maternidad se considere un factor de penalización para las mujeres. En respuesta, Ruiz fue enfático: "La maternidad se penaliza. Es absoluta, flagrante y totalmente ilegal que nadie te pregunte si vas a tener hijos, si estás casada o cuál es tu estado civil particular".
El periodista enfatizó que cualquier aspecto no laboral no debe afectar las condiciones laborales. "Si has perdido el puesto de trabajo por eso y ya no tienes nada más que perder, aquí tienes la prueba para demandar", recomendó Ruiz.
El delito de preguntar sobre la maternidad
Ruiz denunció que preguntar a una mujer sobre su posible embarazo es "delictivo". "No hay otra forma de tratarlo", reiteró. Según el periodista, es inadmisible que se le pregunte a una mujer por su intención de tener hijos, ya que es un asunto personal y privado.
El periodista instó a las mujeres a denunciar estos casos de discriminación. "Si te han preguntado sobre tu maternidad en una entrevista de trabajo, denúncialo. Es ilegal", finalizó Ruiz.
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