La reducción de la jornada laboral: del apoyo popular a la legalidad
En España, la gran mayoría de la población (más del 50%) apoya la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, según varias encuestas. Este consenso social se extiende a los votantes de todos los partidos políticos, incluso aquellos que se oponen a la medida. Ahora, el reto es convertir este consenso social en un consenso legal para aprobar la propuesta incluida en el pacto de gobierno.
Antecedentes positivos para la reducción de la jornada laboral
El artículo cita el sólido crecimiento económico en España, con más de 21 millones de afiliados a la Seguridad Social, como evidencia del impacto positivo de medidas anteriores como la reforma laboral y el aumento del salario mínimo. Estas medidas han mejorado los niveles de empleo, la calidad de los puestos de trabajo y los ingresos de muchos trabajadores, especialmente de mujeres y jóvenes.
Beneficios de la reducción de la jornada laboral
La reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales aumentaría la productividad, reduciría el estrés y mejoraría la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. Un dato destacable es que el 60% de las bajas laborales se atribuyen al estrés. La propuesta del gobierno incluye medidas para controlar el registro efectivo de la jornada y garantizar el derecho a la desconexión, lo que redundaría en una mejor salud laboral y una mayor productividad para las empresas.
Flexibilidad y apoyo empresarial
El gobierno reconoce que algunas empresas y sectores pueden estar menos preparados para adaptarse al cambio normativo. Por ello, se prevén medidas de apoyo, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PYMES), así como una importante flexibilidad que permita adaptarla a las necesidades específicas de los distintos sectores.
Conclusión
La reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, manteniendo el salario, es vista como un paso positivo para mejorar la calidad de vida y las condiciones laborales en España. La evidencia de los países que ya han implementado jornadas laborales más cortas apoya los beneficios potenciales de esta medida.
Fuente: https://www.huffingtonpost.es//opinion/reduccion-jornada-laboral-consenso-social-consenso-legal.html
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