La Secretaría de Trabajo revierte dictamen en favor de la CAFACh
La Secretaría de Trabajo de Chubut, liderada por Nicolás Zarate, revocó recientemente un dictamen de la Dirección de Asesoría Legal que tenía implicaciones en el acuerdo salarial entre la CAFACh y el SOMU. Esta decisión ha generado controversia y ha puesto en tela de juicio la interpretación de dicho acuerdo. En este artículo, exploraremos los detalles de esta situación y sus posibles repercusiones en el ámbito laboral.
Revocación del dictamen y nulidad del laudo
La resolución emitida por la Secretaría de Trabajo, a través de su nuevo director General de Asuntos Legales, José Manuel Pendón, declaró la nulidad del Dictamen N° 112/2024 firmado previamente por el Dr. Guillermo Oga. Este cambio de postura ha generado incertidumbre y ha generado un conflicto de intereses entre las partes involucradas.
Argumentos esgrimidos por la cámara de la flota amarilla
Uno de los puntos clave en esta controversia son los argumentos presentados por la cámara de la flota amarilla, los cuales han sido respaldados por el nuevo director de Asuntos Legales. Esta postura ha sido contraria a la actuación previa de la Secretaría de Trabajo, lo que ha generado un clima de tensión y desacuerdo.
Recurso Jerárquico y Nulidad del dictamen
Ante esta situación, se ha presentado un Recurso Jerárquico y se ha solicitado la nulidad del dictamen anteriormente emitido. Esta medida busca resolver el conflicto de interpretación y sentar las bases para una posible conciliación entre las partes involucradas.
Es fundamental llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes y permita avanzar en la negociación salarial de manera justa y equitativa.
- Declaración sindical.
Convocatoria a una audiencia de conciliación
Ante la complejidad de la situación, se ha convocado a una audiencia de conciliación para buscar una solución al conflicto y ofrecer un arbitraje que permita resolver las diferencias de manera pacífica y constructiva.
Apertura de una nueva paritaria
En paralelo, se ha solicitado la apertura de una nueva paritaria para debatir una actualización salarial correspondiente al primer trimestre del año en curso. Esta medida busca garantizar la equidad y la transparencia en las negociaciones laborales.
Impacto en la actividad pesquera
En medio de esta disputa legal, los barcos asociados a la cámara han quedado amarrados a puerto, lo que ha generado preocupación en el sector pesquero. La incertidumbre sobre el futuro de las operaciones pesqueras ha generado un clima de inestabilidad en la región.
Decisión del sindicato de no pescar otras especies
Ante la situación actual, el sindicato ha tomado la decisión de no salir a pescar otras especies, como las anchoítas, a partir de mayo. Esta medida busca preservar los intereses de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.
Continuidad de las negociaciones
Mientras se discuten los alcances del acuerdo firmado en octubre de 2023, se espera que las negociaciones continúen en busca de una solución que beneficie a ambas partes. La apertura de una nueva paritaria y la convocatoria a una audiencia de conciliación son pasos clave en este proceso.
Artículos relacionados