Las indemnizaciones laborales ¿se terminan?
Las indemnizaciones laborales: ¿una historia en vías de extinción? La polémica Ley Bases abre el debate sobre el futuro de las indemnizaciones por despido en Argentina.
El artículo polémico: ¿adiós a las indemnizaciones?
El capítulo laboral de la Ley Bases aprobada en la Cámara de Diputados ha generado preocupación por un artículo que reemplazaría las indemnizaciones por despido por un fondo de cese laboral. Este mecanismo, que ya se aplica en el sector de la construcción, permitiría a los trabajadores disponer de un fondo acumulado cada mes al retirarse de la empresa, independientemente de la forma en que se desvinculen.
Sin embargo, el abogado laboralista Jorge Echelini advierte que esta medida no es automática y que, para su implementación, sería necesaria la negociación y modificación de los convenios colectivos.
La experiencia en la construcción: ¿un modelo para otros sectores?
El sistema de fondo de cese laboral ya se aplica en el rubro de la construcción, donde la alta movilidad laboral hace necesario un mecanismo que aborde el impacto económico de los despidos.
En este sector, la situación es distinta a la de otras actividades con mayor vocación de permanencia, por lo que no se sabe con certeza cómo funcionaría en otras áreas.
¿Una medida que promoverá el empleo?
El Gobierno sostiene que esta modificación promovería una mayor movilidad en el mercado laboral. Sin embargo, Echelini cuestiona esta afirmación y señala que la creación de empleo depende de otros factores, como las condiciones económicas necesarias y las flexibilizaciones de ingreso y salida que también contempla la Ley Bases.
El abogado enfatiza que estas medidas buscan reducir los costos de despido y aumentar la posibilidad de desvincular a los trabajadores sin grandes erogaciones.
La gestión del fondo de cese laboral: un desafío
Echelini advierte que la gestión de un fondo de cese laboral implica un manejo de importantes volúmenes de dinero, lo que podría resultar tentador para quienes operen dicho fondo.
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Por otra parte, recuerda que la reglamentación aún no está definida y que la implementación de este sistema requerirá esperar la negociación de convenios colectivos y la modificación de los mismos.
"El manejo de un fondo de cese laboral implica un manejo de volumen de dinero mensual muy importante y muy tentador para todos los que operen ese fondo."
Jorge Echelini, abogado laboralista
Los trabajadores actuales: ¿afectados por el cambio?
Echelini plantea la incógnita sobre qué sucederá con los trabajadores que ya están incorporados a las empresas bajo el régimen actual de indemnizaciones por despido.
El abogado sugiere que estos mecanismos probablemente operen a futuro y no para los trabajadores actuales, aunque todo dependerá de la reglamentación específica y de las negociaciones colectivas que se realicen.
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