Medidas de fuerza por oferta salarial insuficiente en la Administración Pública y Casa de Santa Cruz

El secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial de ATE, Carlos Garzón, anunció este martes que la entidad gremial iniciará medidas de fuerza debido a considerar insuficiente la oferta salarial realizada por el Ejecutivo provincial en el marco de las negociaciones paritarias.

En una nota dirigida al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se expresa que "por decisión del Consejo Directivo Provincial de esta entidad sindical, en el marco de las distintas asambleas de trabajadores y trabajadoras estatales, se llevarán adelante medidas de acción directa consistentes en un paro provincial por 72 horas, que afectará a los trabajadores de la Administración Pública, Casa de Santa Cruz, Caja de Previsión Social y Comisiones de Fomento. Este paro dio inicio el miércoles 20 de septiembre a partir de las 00:00".

La medida de fuerza se fundamenta en el rechazo a la oferta salarial presentada en la Mesa de Negociación Paritaria Central por parte del Poder Ejecutivo, considerándola insuficiente. En este sentido, se solicita una respuesta a todos los planteos realizados en el ámbito paritario.

Es importante destacar que estas medidas de acción directa afectarán a diversos sectores de la Administración Pública, lo que podría generar inconvenientes en la prestación de servicios esenciales para la comunidad. Por lo tanto, es fundamental que las partes involucradas en las negociaciones paritarias busquen una pronta solución que satisfaga las demandas de los trabajadores y garantice el normal funcionamiento de los servicios públicos.

Es necesario recordar que el diálogo y la negociación son herramientas fundamentales para resolver conflictos laborales. Ambas partes deben estar dispuestas a escuchar y buscar puntos de acuerdo que beneficien a ambas partes. La transparencia y la honestidad son valores esenciales en este proceso, ya que permiten generar confianza y construir soluciones duraderas.

Esperamos que las autoridades provinciales y los representantes gremiales puedan llegar a un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores y evite la prolongación de las medidas de fuerza. La estabilidad laboral y el bienestar de los empleados públicos son aspectos fundamentales para el desarrollo de una sociedad justa y equitativa.

Fuente: https://tinyurl.com/2p8uevbu

REFLEXIÓN: En medio de las negociaciones paritarias, el conflicto entre el gobierno provincial y el gremio ATE se intensifica. Esta situación nos invita a reflexionar sobre la importancia del diálogo y la búsqueda de consensos en la resolución de conflictos laborales. La falta de acuerdo y la insatisfacción de los trabajadores demuestran la necesidad de una distribución justa de los recursos y el reconocimiento del valor del trabajo. En este contexto, es fundamental que ambas partes se escuchen y busquen soluciones que beneficien a todos. La lucha por mejores condiciones laborales es un derecho legítimo, pero también es necesario encontrar un equilibrio que permita el desarrollo y el bienestar de la sociedad en su conjunto.

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