Modernización de la gestión laboral: implementación de sistemas biométricos de asistencia
La transformación digital ha llegado a la gestión del tiempo y la asistencia, revolucionando los métodos tradicionales con innovadores aparatos electrónicos que utilizan la huella dactilar como sistema de identificación. Estos dispositivos están sustituyendo a las obsoletas planillas firmadas, brindando una serie de ventajas en la administración del personal.
Beneficios de los sistemas de huella dactilar para la gestión del tiempo y la asistencia
Control preciso de la asistencia: Estos sistemas registran de manera automática y precisa la entrada y salida de los empleados, eliminando los errores y las manipulaciones asociadas a los métodos manuales.
Prevención del fraude: Los datos biométricos únicos de la huella dactilar impiden que las personas marquen en lugar de otros, asegurando la veracidad de los registros de asistencia y limitando el acceso a áreas restringidas.
Automatización de procesos: Los aparatos electrónicos generan automáticamente reportes diarios, agilizando las tareas de las áreas de Personal y Recursos Humanos.
Transparencia y confiabilidad: Los sistemas proporcionan información clara y oportuna tanto a empleadores como empleados, promoviendo la responsabilidad y la confianza mutua.
Aplicación en la provincia de Santa Cruz
En Santa Cruz, la implementación de estos sistemas ha sido exitosa, con instalaciones en diversos organismos gubernamentales, entre ellos:
- Jefatura de Gabinete de Ministros
- Honorable Tribunal Disciplinario
- Secretaría de Estado de Turismo
- Subsecretaría de Protección Civil y Abordaje Integral de Emergencias y Catástrofes
- Subsecretaría de la Juventud
- Centros Integradores Comunitarios del Ministerio de Desarrollo Social, Igualdad e Integración
Políticas públicas para un trabajo eficaz y eficiente
La introducción de estos sistemas se enmarca en el compromiso del gobierno provincial con la implementación de políticas públicas que fomenten un trabajo eficaz y eficiente por parte de los empleados estatales.
"Estos sistemas son herramientas fundamentales para optimizar la gestión del tiempo y la asistencia, asegurando la transparencia, previniendo el fraude y promoviendo la eficiencia en el sector público", afirmó el Secretario de Estado de Hacienda, Claudio García.
Claudio García, Secretario de Estado de Hacienda
Próximos pasos
En los próximos días, se instalarán sistemas similares en otros organismos del Gobierno Provincial, ampliando el alcance de esta iniciativa de modernización administrativa.
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