Modificación laboral preocupa a minería y petróleo en Santa Cruz
El cambio en el régimen laboral de la minería y el petróleo en Santa Cruz ha generado preocupación e incertidumbre entre trabajadores e industrias.
Modificación del Régimen Laboral: de 14x14 a 7x7
El régimen laboral para las actividades de minería y petróleo en Santa Cruz ha pasado de catorce días de trabajo por catorce días de descanso (14x14) a siete por siete (7x7), según la resolución N° 351 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz.
Este cambio, tomado unilateralmente y sin consulta previa a los afectados, ha causado malestar entre los trabajadores y preocupación en ambas industrias. Las operadoras han planteado su posible inconstitucionalidad y las implicaciones negativas en términos de seguridad, bienestar y accidentología.
Argumentos del Ministerio de Trabajo
La resolución establece que el nuevo régimen será beneficioso para la salud del personal y reducirá el desarraigo, ya que disminuirá el tiempo que los trabajadores deberán estar lejos de sus familias.
Sin embargo, el sector de la industria considera que esta medida contradice las necesidades actuales de la minería, que requieren un régimen laboral adaptado a las características específicas de la actividad.
Consecuencias para la Industria
El cambio al régimen 7x7 implica un rediseño de toda la estructura laboral, ya acomodada al 14x14. Las empresas deberán modificar sus procesos y los trabajadores tendrán que adaptarse a un nuevo ritmo de trabajo.
Las operadoras están analizando las implicaciones operativas y económicas de esta medida, que podría afectar la productividad y la eficiencia de los procesos extractivos.
Reacción de los Trabajadores
Los trabajadores han manifestado su descontento a través de las redes sociales, preocupados por las consecuencias en el ámbito familiar y social de la implementación del nuevo régimen.
El cambio al 7x7 implicaría una menor disponibilidad de tiempo para compartir con sus seres queridos y para atender sus responsabilidades personales y familiares.
Pasos a Seguir
El sector de la industria se reunirá el viernes para decidir los pasos a seguir ante esta modificación laboral.
Las operadoras podrían plantear acciones legales para impugnar la inconstitucionalidad o exigir una revisión de la medida, mientras que los trabajadores podrían organizar manifestaciones o medidas de presión para expresar su rechazo.
Esta medida es completamente contraria a lo que la industria minera necesita en este momento.
Alto ejecutivo del sector minero
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