Negociación de acuerdo entre Embarcaciones Costeras y SOMU

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y la Asociación de Embarcaciones de Pesca Costera y Fresquera (AEPCyF) han firmado un nuevo acuerdo salarial que introduce una recomposición de valores fijos y mejoras en el convenio actual. Este acuerdo, firmado la semana pasada, estará vigente hasta el 31 de agosto, y las partes se han comprometido a reanudar las negociaciones y monitorear las variables económicas para evaluar su impacto en la recomposición pactada.

Principales puntos del acuerdo salarial

Aportes y Contribuciones de Obra Social: El importe base mensual para los cálculos de aportes y contribuciones de obra social no podrá ser inferior a cinco salarios mínimos, vitales y móviles (SMVM), lo que actualmente se ubica en $234,315. Cabe mencionar que la semana pasada el Consejo del Salario no pudo establecer un nuevo monto, dejando esta decisión en manos del gobierno nacional, que lo fijará por decreto. El poder de compra del monto actual es un 32.1% menor que en noviembre de 2023.

Descanso Compensatorio: El personal incluido en el convenio gozará de un descanso compensatorio calculado al 0.50% por cada día de navegación. Para julio, el valor del franco compensatorio no podrá ser inferior a $40,000 por día, aplicable a la categoría de marinero y ajustado según la categoría profesional del tripulante.

Valor del Día de Trabajo en Puerto: Para las tareas en puerto, el valor del día de trabajo será equivalente al 120% de dos salarios mínimos, vitales y móviles, dividido por 25, ajustado a la categoría del trabajador.

Regulación de la Zarpada del Buque: Una vez finalizada la jornada laboral, la zarpada del buque no podrá reprogramarse hasta 24 horas después, excepto en casos de zafra y siempre que no hayan transcurrido más de 3 días de trabajo consecutivos.

Trabajos en Puertos No Operativos: Cuando el barco se encuentre en un puerto que no sea su puerto operativo y el tripulante deba trabajar a bordo por normativa de Prefectura o por orden del armador, percibirá el doble del valor asignado por día de trabajo.

Salario Mínimo Garantizado: El salario mínimo garantizado para los marineros efectivos que embarquen durante el mes será de dos salarios mínimos ($464,000 para julio). Para aquellos que trabajen un período menor, se calculará el valor diario y se dividirá por 25.

Fondo para la Acción Social y Capacitación: La patronal costera aportará un 2% sobre las remuneraciones mensuales para el Fondo de Acción Social, y los armadores harán un aporte del 2% al Fondo de Capacitación.

Categorización de Trabajadores: Se acordó un período de 120 días corridos para que los trabajadores designados como Primer Pescador, Segundo Pescador y Cocinero tengan estabilidad en sus funciones, permitiendo así evaluar su desempeño y confirmar su aptitud.

Sueldo Anual Complementario: El sueldo anual complementario se basará en el mayor ingreso mensual del semestre.

Estadísticas de Desembarques: Las estadísticas oficiales hasta el 23 de julio muestran una cierta estabilidad en los desembarques de variado costero, con 33,335 toneladas, lo que representa un incremento del 5% en comparación con el año anterior. El principal recurso, la corvina rubia, presenta un crecimiento del 27% en las descargas, alcanzando las 19,000 toneladas.

Impacto del acuerdo en la industria pesquera

Este nuevo acuerdo salarial refleja el esfuerzo conjunto del S.O.M.U y la AEPCyF por mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores marítimos, ajustándose a las realidades económicas actuales y asegurando una protección adecuada para sus afiliados.

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Fuente: https://pescare.com.ar/embarcaciones-costeras-y-somu-negociaron-nuevo-acuerdo/