Negociación salarial: La Capital convoca al SOEM para discutir aumentos

**La Municipalidad y el SOEM reanudan negociaciones salariales para la segunda mitad del año**

Contexto del acuerdo salarial

La Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) acordaron en marzo un aumento salarial del 40% para la primera mitad del año. El acuerdo incluía un bono de 35 mil pesos para todos los empleados municipales.

El aumento se otorgó en tres partes: 15% en febrero, 10% en marzo y 15% en abril, que se cobrará en mayo.

También se acordó un aumento del 30% para los empleados del plan Catamarca Ciudad Trabaja y los contratos de obra, a cobrarse en dos partes, además del bono.

Cláusula de revisión salarial

El acta acuerdo firmada el año pasado entre la Municipalidad y el SOEM incluía una cláusula de revisión salarial para discutir los sueldos durante el mes de mayo de este año.

En cumplimiento de esta cláusula, la Municipalidad ha convocado al SOEM a una reunión el jueves 9 de junio en el Palacio Municipal.

Expectativas para las negociaciones

Se espera que la reunión del jueves se centre en las expectativas salariales del SOEM para la segunda mitad del año.

El SOEM ha expresado su intención de solicitar un aumento por encima de la inflación proyectada para la segunda mitad del año.

Reunión del jueves 9 de junio

La reunión del jueves será crucial para establecer las pautas de la negociación salarial para la segunda mitad del año.

Se espera que ambas partes expongan sus propuestas y se busquen puntos en común para llegar a un acuerdo.

Según el secretario de Gobierno y Coordinación, Fernando Monguillot, "la Municipalidad está dispuesta a dialogar y encontrar una solución que sea justa para ambas partes".

Implicancias del acuerdo salarial

El resultado de las negociaciones salariales tendrá implicancias significativas para los empleados municipales y para la economía local.

Un aumento salarial podría estimular el consumo y apoyar el crecimiento económico.

Por otro lado, un aumento demasiado alto podría ejercer presión sobre el presupuesto municipal.

Seguir avanzando

La Municipalidad y el SOEM han demostrado su compromiso de dialogar y encontrar soluciones mutuamente aceptables.

La negociación salarial para la segunda mitad del año es un paso importante para garantizar la estabilidad laboral y el bienestar de los empleados municipales.

Fuente: https://www.elancasti.com.ar/edicion-impresa/la-capital-convoco-al-soem-negociar-n553109