Nuevo acuerdo salarial 2023: aumento del 42% en sueldos básicos y bono de $60.000

Anoche, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo salarial con la mayoría de las cámaras empresariales. En el mismo se estableció un aumento del 42% en los sueldos básicos de julio a septiembre de 2023. Además, las partes acordaron un incremento orientativo del 7% mensual para el siguiente trimestre.

UOM fue uno de los primeros sindicatos en establecer el acuerdo salarial para 2023. Los aumentos establecidos en este nuevo acuerdo son acumulables. En julio, los trabajadores metalúrgicos recibirán un ajuste del 20% sobre la base salarial. En agosto se aplicará una suba del 9% y en septiembre del 9%. Debido a que la suba es acumulativa, el incremento total no será del 38% sino del 42,6%.

Como resultado de esta actualización, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) subirá de $164.877 a $235.068. Además del aumento salarial, UOM también acordó un bono extraordinario por única vez de $60.000. Este bono será liquidado en dos cuotas, la primera en agosto y la segunda en septiembre.

Es importante destacar que el 7 de septiembre se celebra el día de Fray Luís Beltrán, y esta fecha se liquida como un feriado nacional para los empleados metalúrgicos.

En el nuevo acuerdo salarial también se estableció un aumento del 7% mensual en los salarios de octubre a diciembre. Sin embargo, este porcentaje es estimativo y estará sujeto a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Si la suba de precios de un período supera el 7%, automáticamente se otorgará la diferencia al siguiente mes. Lo mismo ocurrirá en caso de que la suba de precios se encuentre por debajo del 7%.

Considerando estos porcentajes, se estima que el IMGR será de $287.968 a fin de año.

Este nuevo acuerdo salarial representa un avance significativo para los trabajadores metalúrgicos, ya que les permite mantener su poder adquisitivo frente a la inflación. Además, el bono extraordinario brinda un alivio económico adicional en estos tiempos difíciles.

Es importante destacar que este acuerdo fue alcanzado mediante el diálogo y la negociación entre las partes involucradas, lo que demuestra la importancia de la negociación colectiva en la búsqueda de soluciones justas y equitativas para los trabajadores.

En conclusión, el nuevo acuerdo salarial de la UOM para 2023 establece aumentos significativos en los sueldos básicos de los trabajadores metalúrgicos, así como también un bono extraordinario por única vez. Estas medidas buscan garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y brindarles un alivio económico en tiempos de inflación.

Fuente: https://tinyurl.com/3pw2ban3

REFLEXIÓN: En un contexto de constantes cambios económicos y laborales, el acuerdo salarial alcanzado por la UOM y las cámaras empresariales nos invita a reflexionar sobre la importancia de la negociación colectiva y la búsqueda de equidad en las condiciones laborales. Este aumento salarial, acumulativo y orientativo, busca garantizar un ingreso mínimo global de referencia que permita a los trabajadores metalúrgicos cubrir sus necesidades básicas. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que este incremento está sujeto a la evolución del Índice de Precios al Consumidor, lo que nos lleva a cuestionar la estabilidad y la capacidad adquisitiva de los trabajadores en un contexto inflacionario. En este sentido, es necesario seguir reflexionando y debatiendo sobre la distribución justa de la riqueza y la protección de los derechos laborales en nuestra sociedad.

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