Paridad Electoral y Fomento a la Innovación Empresarial: Prioridades de los Gremios Panameños
Dos de las organizaciones empresariales más influyentes de Panamá han expresado sus puntos de vista sobre temas cruciales para el desarrollo nacional. La Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede) y la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) han delineado sus prioridades, abarcando desde la equidad de género en la política hasta el impulso de la innovación en el sector productivo.
Apede Urge la Eliminación de la “Válvula de Escape” en la Reforma Electoral
Apede ha manifestado su preocupación por la persistencia de la denominada “válvula de escape” en la reforma electoral que se encuentra en discusión para las elecciones de 2029. Esta excepción, según el gremio, permite a los partidos políticos eludir la obligación de presentar candidaturas con una paridad de género del 50% entre hombres y mujeres.
El pronunciamiento de Apede se produce en un contexto de debate y aprobación de reformas electorales que definirán las reglas del juego para el proceso electoral de 2029. Si bien la Comisión de Reformas Electorales está considerando aspectos como el principio constitucional de proporcionalidad, Apede enfatiza la importancia de garantizar la inclusión efectiva de las mujeres en la vida política como un pilar fundamental para fortalecer la democracia.
En un comunicado firmado por su presidenta, Giulia De Sanctis, Apede critica el hecho de que, por primera vez en más de dos décadas de procesos de reforma electoral, la Comisión no haya eliminado la excepción contenida en el artículo 373 del Código Electoral, conocida como la “válvula de escape”.
Históricamente, la Comisión había avanzado en el fortalecimiento del principio de paridad, pero esta excepción era reintroducida durante el debate legislativo. En esta ocasión, el retroceso se produjo desde la propia instancia técnica de consenso, lo que ha generado preocupación en el gremio.
Paridad en América Latina: Un Contraste con la Realidad Panameña
Apede argumenta que la experiencia comparada en América Latina demuestra que la paridad efectiva produce resultados tangibles, con niveles de representación femenina que oscilan entre el 45% y el 52% en parlamentos y gobiernos locales. En contraste, Panamá se mantiene rezagado, con porcentajes de representación femenina que se sitúan entre el 21% y el 23%, a pesar de los avances graduales en el número de candidaturas femeninas y los esfuerzos continuos del movimiento de mujeres.
La brecha persiste porque las candidaturas principales continúan siendo ocupadas predominantemente por hombres, mientras que las mujeres se concentran en cargos de suplencia. Apede advierte que la fórmula actual no corrige las desigualdades estructurales, sino que las reproduce, permitiendo a los partidos políticos eximirse del cumplimiento de la postulación paritaria alegando una supuesta falta de participación femenina certificada por instancias internas.
Por lo tanto, Apede solicita que la permanencia de la “válvula de escape” sea revisada y corregida, ya sea en la etapa final del proyecto de ley o durante el debate legislativo en la Asamblea Nacional. El gremio considera que mantener esta excepción debilita la credibilidad de las reformas y contradice los compromisos asumidos por Panamá en materia de igualdad de género y fortalecimiento institucional.
CCIAP Impulsa la Innovación Empresarial con el Premio Nacional
En un enfoque diferente, la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) ha centrado su mensaje en el impulso a la innovación empresarial. La CCIAP ha convocado al sector productivo a participar en el Premio Nacional a la Innovación Empresarial 2025, cuyas inscripciones cierran el 26 de enero.
La CCIAP destaca que el Premio Nacional a la Innovación Empresarial cumple 19 años de trabajo conjunto con la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt) y está abierto a empresas de todos los tamaños y sectores productivos.
Innovación: Competitividad, Productividad y Empleo
La Cámara de Comercio subraya que la innovación implica un impacto real: empresas que producen de manera más eficiente, que utilizan la tecnología con un propósito claro, que optimizan los recursos y que priorizan a las personas. En su visión, la innovación es sinónimo de competitividad y productividad, pero, sobre todo, de generación de empleo.
“El empleo digno y formal es la mejor política social”, afirma la CCIAP, que considera la innovación como una de las vías más efectivas para generar oportunidades sostenibles. La Cámara destaca que la innovación no solo se refiere a la adopción de nuevas tecnologías, sino también a la mejora de procesos, la creación de nuevos productos y servicios, y la implementación de modelos de negocio innovadores.
Reconocimiento al Liderazgo Femenino en la Innovación
Además, la CCIAP destaca que esta edición del premio mantiene la categoría “Empresaria del Año”, orientada a reconocer el liderazgo femenino y su impacto en el ámbito empresarial. Esta iniciativa busca visibilizar y promover el papel de las mujeres en la innovación y el emprendimiento, contribuyendo a la construcción de una economía más inclusiva y equitativa.
En resumen, tanto Apede como la CCIAP han delineado sus prioridades para el desarrollo de Panamá, abordando temas cruciales como la paridad de género en la política y el fomento de la innovación empresarial. Sus pronunciamientos reflejan la importancia de estos temas para el sector empresarial y su compromiso con la construcción de un país más justo, equitativo y competitivo.
