Paro Municipal en Reclamo Salarial: Trabajadores Denuncian Hostilidad y Desigualdad
Trabajadores municipales realizan un paro de 48 horas en reclamo de mejoras salariales. “Se está haciendo una medida gradual en la que se determinó un paro por 48 horas, la gente vino a hacer presencia, a visibilizar la situación alarmante que está atravesando”, indicó un representante.
Presencia y Reclamo Respetuoso
Los trabajadores se encuentran dentro de la municipalidad debido a las lluvias. Se enfatizó que el reclamo es respetuoso y que no se busca molestar a los compañeros que continúan trabajando. Se acordó no bloquear el acceso con vehículos para no interrumpir el trabajo interno.
Se cuestiona la actitud de las autoridades, describiéndola como “bastante hostil”. Denuncian que la policía es enviada cada dos horas para tomar fotografías de los manifestantes.
Ausencia del Intendente
Se afirma que el intendente se ausentó del lugar, “escapándose por una puerta de atrás” para evitar confrontar a los trabajadores.
Situación Salarial y Tarifas
El reclamo se centra en los bajos salarios, señalando que algunos trabajadores perciben $350.000 pesos, una cifra considerada insuficiente para cubrir las necesidades básicas.
Se destaca el aumento significativo de las tarifas de servicios básicos, como el gas ($400.000) y la electricidad (de $10.000 a $200.000), agravando la situación económica de los trabajadores.
Problemas con la Representación Sindical
Se menciona un problema con la representación de ATE local. El intendente Matías Trepo había ofrecido un bono de $50.000 más un 5% de aumento.
En una asamblea, algunos trabajadores mostraron disposición a aceptar la oferta, solicitando que la paritaria se mantuviera abierta para futuras negociaciones en octubre.
ATE rechazó la oferta en la mesa paritaria, pero el acta firmada establecía una nueva reunión recién para el 14 de noviembre, dejando desprotegidos a quienes querían continuar con el reclamo. La gente desconoce el acta porque no se respetó el mandato de asamblea.
Crecimiento de Cargos y Jerarquías
Se denuncia un “incremento notable de cargos” en el municipio, incluyendo profesionales con salarios superiores a los de los empleados comunes.
Se menciona la creación de nuevas secretarías (de 4 a 7) y subsecretarías (más de 12), y la falta de transparencia en la información sobre la masa salarial de estos cargos.
Se cuestiona que los cargos de mayor jerarquía perciban un monto superior por título terciario en comparación con los trabajadores de la planta municipal, calificándolo como una “irregularidad”.
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