Paro provincial en Santa Cruz: 72 horas sin clases y marcha multitudinaria
En el marco del conflicto salarial en Santa Cruz, se inició un paro de 72 horas convocado por los estatales de ATE y los docentes de A.Do.Sa.C. Las medidas de fuerza se extenderán hasta el jueves 7 de noviembre, con una marcha provincial prevista para ese día.
El conflicto salarial
Las asambleas de estatales y docentes resolvieron iniciar el paro tras rechazar la oferta salarial del gobierno provincial, que contemplaba un 3,5% para octubre, 3,6% para noviembre y 3,6% para enero. Los gremios consideran insuficiente la propuesta.
Desde ATE, su secretario general Carlos Garzón afirmó que "la propuesta sigue siendo insuficiente para todos los estatales" y que "el gobierno no mejora ni piensa mejorar el ofrecimiento salarial".
Por su parte, A.Do.Sa.C. ratificó las medidas de fuerza a pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, que aún continúa sin ministro designado.
La marcha provincial
El jueves 7 de noviembre, en el marco de las 72 horas de paro, se realizará una marcha provincial convocada por A.Do.Sa.C. La movilización partirá desde diferentes puntos de la provincia y tendrá como punto de encuentro la ciudad de Río Gallegos.
La marcha tiene como objetivo visibilizar el reclamo salarial y exigir al gobierno una propuesta más acorde a las necesidades de los trabajadores.
Otras demandas
Además del aumento salarial, los gremios también reclaman por mejoras en las condiciones laborales y la estabilidad de los trabajadores contratados.
Carlos Garzón, de ATE, advirtió que "tampoco hay respuestas a las demandas laborales y la estabilidad de cientos de contratados que el 31 de diciembre quedarán en la calle".
Conciliación obligatoria
La conciliación obligatoria no resuelve el conflicto, sino que lo posterga. Secretario General de ATE, Carlos Garzón
A pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, los gremios aseguran que las medidas de fuerza continuarán hasta tanto el gobierno presente una propuesta salarial satisfactoria.
Consideran que la conciliación obligatoria es una medida dilatoria que no aborda las causas del conflicto y que solo busca frenar las protestas.
Perspectivas
El conflicto salarial en Santa Cruz se encuentra en un punto crítico, con los gremios decididos a continuar con las medidas de fuerza y el gobierno sin ofrecer una propuesta que satisfaga sus demandas.
La marcha provincial del jueves 7 de noviembre será un punto de inflexión en las negociaciones, y se espera que el gobierno tome nota del nivel de descontento entre los trabajadores estatales.
Si el conflicto no se resuelve en los próximos días, es probable que las medidas de fuerza se extiendan y se agudicen, poniendo en riesgo la prestación de servicios esenciales para la población.
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