Posible cierre en PN Los Glaciares: 66 empleados podrían quedar sin trabajo
PN Los Glaciares: 66 empleados en riesgo de quedar sin trabajo a fin de mes
Una movilización por la estabilidad laboral
Trabajadores del Parque Nacional Los Glaciares realizaron una movilización por la Av. Libertador hacia el Concejo Deliberante, donde entregaron un petitorio a los ediles, que estaban sesionando. Este reclamo se da en una jornada nacional de protesta organizada por ATE, y en esta oportunidad contó con el apoyo de todos los trabajadores del área protegida. En "Los Glaciares" peligran los puestos de trabajo de 66 personas, que se desempeñan en distintas funciones.
Contratos sin estabilidad laboral
Son empleados bajo contrato que desde hace mucho tiempo están sin estabilidad laboral, a lo largo de sucesivos gobiernos nacionales. Ahora esta situación precaria se torna más delicada, ya que el actual gobierno determinó por decreto que no iría a renovar los contratos en el Estado que se hayan firmado desde el 1° de enero de 2023. En los parques nacionales, aproximadamente 1.200 son los contratados, poco más del 50 % de la nómina total de empleados.
Apoyo de los concejales y movilizaciones en todo el país
Al llegar al recinto, los trabajadores fueron recibidos por los concejales, que aprobaron en forma unánime una resolución en la que solicitan al Directorio de la Administración Nacional de Parques Nacionales evaluar de manera urgente la estabilidad laboral de los trabajadores contratados del PNLG, como también garantizar el funcionamiento eficiente y eficaz de las prestaciones y funciones esenciales que cumplen ellos en el área protegida. Movilizaciones como la de El Calafate se replicaron en ciudades donde hay dependencias de Parques Nacionales.
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La incertidumbre de los trabajadores
Con toda la incertidumbre a cuestas, es imposible brindar un normal desenvolvimiento en las actividades diarias en las áreas protegidas. Durante enero y febrero estuvieron a la espera de que las autoridades de APN les transmitieran la certeza de continuidad, no solo de sus contratos sino también de todas las actividades planificadas durante años. A solo 7 días para un fin de semana extra largo, exigen la comunicación de la continuidad laboral para lo que resta del año.
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