Prefectura Naval Argentina capacita supervisores de tráfico marítimo y fortalece seguridad en Latinoamérica

La profesionalización constante del personal que vela por la seguridad y eficiencia del tráfico marítimo es una necesidad imperante en un mundo globalizado donde el comercio marítimo juega un papel fundamental. La Prefectura Naval Argentina, consciente de esta realidad, ha implementado un programa de capacitación integral para supervisores de Centros de Gestión y Control de Tráfico de Buques (VTS). Este programa no solo fortalece las capacidades del personal propio, sino que también extiende su alcance a instituciones hermanas de la región, como la Dirección General Marítima de Colombia, promoviendo un entorno marítimo más seguro y colaborativo en Latinoamérica.

Índice

La Profesionalización del Supervisor VTS: Un Enfoque Integral

La capacitación, desarrollada a lo largo del mes de mayo, se centró en la profesionalización de supervisores VTS, reconociendo su rol crucial en la gestión del tráfico marítimo. El programa abordó una amplia gama de temas esenciales para el desempeño efectivo de estos profesionales, desde habilidades de comunicación y liderazgo hasta la gestión de recursos humanos y el manejo de situaciones de emergencia.

El enfoque integral del curso buscó dotar a los supervisores con las herramientas necesarias para afrontar los desafíos inherentes a su labor. Se enfatizó la importancia de la comunicación efectiva para coordinar acciones entre los diferentes actores involucrados en el tráfico marítimo, así como el desarrollo de habilidades de liderazgo para guiar y motivar al personal a su cargo.

La gestión de recursos humanos, abordada desde una perspectiva tanto psicológica como neurocientífica, permitió a los supervisores comprender mejor las dinámicas de equipo, optimizar el rendimiento del personal y promover un ambiente de trabajo saludable. La gestión operativa, por su parte, proporcionó las herramientas para planificar y ejecutar las operaciones de manera eficiente, minimizando los riesgos y maximizando la seguridad.

Comunicación y Liderazgo: Pilares Fundamentales

La comunicación efectiva y un liderazgo sólido son fundamentales para el éxito de cualquier operación, pero en el contexto del tráfico marítimo, su importancia se magnifica. Los supervisores VTS deben ser capaces de comunicarse de manera clara y concisa con los operadores, los capitanes de los buques y otras autoridades marítimas, especialmente en situaciones de emergencia.

El módulo de comunicación se enfocó en el desarrollo de habilidades de escucha activa, comunicación asertiva y manejo de conflictos. Se enseñaron técnicas para transmitir información de manera clara y precisa, evitando ambigüedades y malentendidos que podrían tener consecuencias graves en la seguridad de la navegación.

El módulo de liderazgo, por su parte, se centró en el desarrollo de un liderazgo situacional, adaptado a las diferentes circunstancias y a las necesidades del personal. Se exploraron diferentes estilos de liderazgo, desde el liderazgo autoritario hasta el liderazgo participativo, y se enseñó a los supervisores a identificar cuál es el estilo más adecuado para cada situación.

Gestión de Recursos Humanos: Una Perspectiva Integral

La gestión de recursos humanos es un aspecto crucial en la operación de un Centro de Gestión y Control de Tráfico de Buques. Los supervisores VTS no solo deben ser expertos en la gestión del tráfico marítimo, sino también en la gestión del personal a su cargo. La capacitación en esta área se abordó desde una perspectiva integral, combinando conocimientos de psicología y neurociencias aplicadas.

Desde la perspectiva psicológica, se exploraron temas como la motivación, el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal y el manejo del estrés. Se enseñaron técnicas para identificar y resolver conflictos, para fomentar un clima laboral positivo y para promover el desarrollo profesional del personal. El conocimiento profundo de las dinámicas interpersonales permite crear equipos de trabajo cohesionados y resilientes.

Desde la perspectiva de las neurociencias aplicadas, se analizó el impacto del estrés y la fatiga en el rendimiento cognitivo y emocional del personal. Se enseñaron técnicas para mejorar la concentración, la memoria y la toma de decisiones, así como para reducir el estrés y la ansiedad. El conocimiento de cómo funciona el cerebro bajo presión permite optimizar el rendimiento del personal en situaciones críticas.

Gestión Operativa y del Personal de Guardia: Eficiencia y Seguridad

La gestión operativa de un Centro VTS requiere una planificación meticulosa y una ejecución precisa. Los supervisores deben ser capaces de gestionar el personal de guardia de manera eficiente, asignando tareas y responsabilidades de acuerdo con las habilidades y la experiencia de cada operador. Deben, además, garantizar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos establecidos, minimizando los riesgos y maximizando la seguridad.

El módulo de gestión operativa abordó temas como la planificación de las operaciones, la gestión del personal de guardia, la gestión de los recursos materiales y la gestión de la información. Se enseñaron técnicas para optimizar la asignación de tareas, para monitorear el rendimiento del personal y para identificar y corregir errores.

Se profundizó en la importancia de la comunicación interna y externa, así como en la necesidad de mantener una coordinación estrecha con otras autoridades marítimas, como los prácticos de puerto, los remolcadores y los servicios de rescate. Un flujo de información eficiente es vital para una gestión operativa exitosa.

Manejo de Situaciones de Emergencia: Preparación y Respuesta

El manejo de situaciones de emergencia es una de las responsabilidades más críticas de los supervisores VTS. Deben estar preparados para afrontar una amplia gama de situaciones, desde accidentes marítimos y derrames de petróleo hasta amenazas de seguridad y condiciones climáticas adversas. La capacitación en esta área se centró en el desarrollo de habilidades de toma de decisiones bajo presión, comunicación efectiva en situaciones de crisis y coordinación de recursos de emergencia.

El módulo de manejo de situaciones de emergencia abordó temas como la identificación de riesgos, la evaluación de la gravedad de la situación, la activación de los protocolos de emergencia y la coordinación de las operaciones de rescate. Se enseñaron técnicas para priorizar tareas, para delegar responsabilidades y para mantener la calma en situaciones de crisis.

Se realizaron simulacros de diferentes escenarios de emergencia, permitiendo a los supervisores poner en práctica los conocimientos adquiridos y mejorar su capacidad de respuesta. La práctica y la simulación son herramientas esenciales para preparar al personal para afrontar situaciones reales de emergencia.

Colaboración Regional: Un Compromiso con la Seguridad Marítima

La participación de becarios de la República de Colombia en este programa de capacitación es un claro ejemplo del compromiso de la Prefectura Naval Argentina con la colaboración regional en materia de seguridad marítima. La capacitación de personal de otros países fortalece los lazos de cooperación y promueve el intercambio de conocimientos y mejores prácticas.

El agradecimiento expresado por los becarios colombianos refleja el valor que atribuyen a la capacitación recibida y su impacto en su formación profesional. Su reconocimiento al trabajo de la Prefectura Naval Argentina como un ejemplo digno de admiración en Latinoamérica destaca el liderazgo de la institución en la formación y profesionalización del talento humano en el ámbito marítimo.

La colaboración entre la Prefectura Naval Argentina y la Dirección General Marítima de Colombia es un paso importante para construir una comunidad marítima regional más segura, eficiente y solidaria. El intercambio de conocimientos y experiencias fortalece las capacidades de ambas instituciones y contribuye a la protección de la vida humana en el mar y la preservación del medio ambiente.

La Prefectura Naval Argentina: Guardiana de la Seguridad Marítima

La Ley Nº 18.398, Ley General de la Prefectura Naval Argentina, asigna a la Institución la responsabilidad de actuar como policía de seguridad de la navegación, con el objetivo de garantizar un movimiento de buques seguro y expedito. Esta misión contempla la mitigación de riesgos en las vías navegables, la preservación de la vida humana en el mar y la protección del medio ambiente, en conformidad con las resoluciones internacionales vigentes.

La Prefectura Naval Argentina cumple un rol fundamental en la seguridad marítima del país, protegiendo las fronteras, controlando la navegación, previniendo la contaminación y salvaguardando la vida humana en el mar. Su compromiso con la capacitación y profesionalización del personal es una muestra de su dedicación a esta importante misión.

La institución se rige por los más altos estándares internacionales en materia de seguridad marítima, adaptando sus procedimientos y protocolos a las últimas resoluciones de la Organización Marítima Internacional (OMI) y otras organizaciones internacionales. Su compromiso con la mejora continua garantiza la eficiencia y la eficacia de sus operaciones.

El Supervisor VTS: Un Rol Clave en la Gestión del Tráfico Marítimo

El rol del Supervisor de VTS (Vessel Traffic Services), conforme al Curso Modelo C0103-2 de la Asociación Internacional de Ayudas a la Navegación Marítima y Autoridades de Faros (IALA), resulta clave para la gestión eficiente del recurso humano, la toma de decisiones y el cumplimiento de las exigencias operativas institucionales. Su labor es fundamental para garantizar la seguridad de la navegación y la protección del medio ambiente marino.

El Supervisor VTS actúa como el cerebro del Centro de Gestión y Control de Tráfico de Buques, coordinando las acciones de los operadores, gestionando los recursos disponibles y tomando decisiones críticas en situaciones de emergencia. Su experiencia y conocimiento son esenciales para el buen funcionamiento del sistema VTS.

La formación del Supervisor VTS debe ser integral, abarcando aspectos técnicos, operativos, legales y de gestión. Debe estar familiarizado con los procedimientos de comunicación, los sistemas de navegación, las leyes y regulaciones marítimas y las técnicas de gestión de recursos humanos. Su capacitación continua es fundamental para mantener su competencia y adaptarse a los cambios tecnológicos y operativos.

Estándares Internacionales: Un Marco de Referencia para la Formación

El perfil profesional de los supervisores formados por la Prefectura Naval Argentina se enmarca en los estándares establecidos por la Organización Marítima Internacional (OMI), en especial la Resolución OMI 1158 “Directrices para los Servicios de Tráfico Marítimo” y responde a un trayecto formativo alineado con los lineamientos de la IALA. Esto garantiza que los supervisores argentinos estén capacitados para operar en cualquier parte del mundo y cumplir con los requisitos internacionales de seguridad marítima.

La Resolución OMI 1158 establece las directrices para el establecimiento y la operación de los servicios de tráfico marítimo, incluyendo los requisitos para la formación y la certificación del personal. La IALA, por su parte, desarrolla cursos modelo y estándares de formación para el personal de VTS, garantizando la calidad y la uniformidad de la formación a nivel mundial.

El compromiso de la Prefectura Naval Argentina con los estándares internacionales demuestra su dedicación a la excelencia en la formación y la profesionalización del personal de VTS. Esto fortalece la reputación de la institución como líder en la seguridad marítima en la región y contribuye a la seguridad de la navegación a nivel mundial.

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Fuente: https://argentina.gob.ar/noticias/la-prefectura-naval-argentina-dicto-el-curso-supervisor-en-gestion-de-trafico-maritimo-con

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