Preparativos para Capacitación 2024: Tribunal Disciplinario y Función Pública trabajan en detalles.
La importancia de la capacitación laboral en la Administración Pública
Mejorando la respuesta del Estado
Uno de los principales objetivos del Gobernador Claudio Vidal es fortalecer la confianza en las instituciones del Estado, especialmente en la provincia de Santa Cruz. En este sentido, se ha implementado la iniciativa del Tribunal Disciplinario como parte de los ejes de gestión de gobierno.
Garantizando formación actualizada y de calidad
El Tribunal Disciplinario busca garantizar propuestas de formación actualizada y de calidad para los trabajadores del Estado. Su objetivo es perfeccionar los procedimientos administrativos, actualizar los cambios en políticas, tecnología y regulaciones, sin perder de vista la importancia de la humanización de la Administración.
Jornadas de capacitación
Comunicado oficial del Tribunal Disciplinario En breve, comunicaremos lugar y fecha de las primeras jornadas de capacitación. Les pedimos a quienes deseen inscribirse que nos sigan en nuestras redes oficiales para estar atentos a las novedades.
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En conjunto con el Ministerio de Gobierno, el Tribunal Disciplinario dictará jornadas de información sobre Procedimientos Administrativos, Investigaciones y Sumarios, y Protocolo de Abordaje para la erradicación de situaciones de Violencia Laboral. Estas jornadas estarán dirigidas a funcionarios y empleados de la Administración Pública Provincial.
En la reunión de coordinación de este lunes, participaron el presidente del Tribunal Disciplinario, Gallardo, el vicepresidente del HTD, Italo J. Bringas, el director provincial de Capacitación, Sebastián Espinosa, el director provincial de Asesoría Letrada, Germán Juárez, y la asesora letrada, Lorena Cáliz.
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