Propuesta de aumentos salariales entre 100.000 y 140.000 pesos
El gobierno provincial de Río Negro anuncia una propuesta revolucionaria en las paritarias
Oferta de establecer un salario mínimo de 500.000 pesos
El gobierno provincial de Río Negro ha sorprendido a todos con una propuesta innovadora en las paritarias que se están llevando a cabo. La novedad más destacada es la oferta de establecer un salario mínimo de 500.000 pesos, una cifra que marca un hito en las discusiones salariales en la región. Según lo comunicado por los paritarios oficiales durante los encuentros en la Mesa de la Función Pública, esta propuesta implica una escalada de sumas fijas, con un rango inicial que oscila entre los 100.000 y los 140.000 pesos destinados a empleados con remuneraciones menores.
Garantizando un ingreso digno para todos los empleados estatales
"Nadie ganará menos de 500.000 pesos"
Alberto Weretilneck
El criterio central presentado por la administración de Alberto Weretilneck es claro y contundente. Esto significa que, si aplicadas las sumas fijas el trabajador no alcanza el salario mínimo establecido, el aporte se incrementará hasta llegar a esa cifra, garantizando así un ingreso digno para todos los empleados estatales. Esta medida representa un avance significativo en materia de equidad salarial y protección de los trabajadores.
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Modificación en la estructura salarial
Esta propuesta también implica una modificación en la estructura salarial, con aumentos que oscilan entre los 100.000 y los 140.000 pesos, con un punto medio de 120.000 pesos. Estos incrementos se incorporarán de forma permanente a los sueldos, considerando antigüedad y jerarquías. Es importante destacar que esta oferta salarial se presenta en un contexto en el que se excluyen los bonos extraordinarios abonados en enero y febrero, lo que demuestra un compromiso real con la mejora salarial sostenida en el tiempo.
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