Propuesta salarial en Santa Cruz: 7% de aumento en agosto y septiembre acumulado, adicional de pertenencia al Co nvenio Colectivo General y escritura de la Carrera para trabajadores de la Administración Pública.

En el marco de las negociaciones salariales que se llevan a cabo en la provincia de Santa Cruz, el Gobierno continúa trabajando en busca de acuerdos con los distintos sectores del Estado. En esta ocasión, se llevó a cabo una reunión con representantes de la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).

Durante el encuentro, se presentó una propuesta que contempla un aumento salarial del 7% para el mes de agosto y otro 7% acumulado para septiembre. Además, se planteó la posibilidad de elevar del 25% al 30% el adicional de pertenencia al Convenio Colectivo General en la categoría 17.

Otro punto importante que se discutió en la reunión fue la escritura de la Carrera para los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Central. Se acordó que este proceso comenzará el próximo 13 de septiembre, lo que representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de este sector.

Una vez finalizada la reunión, ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 15 de septiembre. Esto permitirá evaluar la propuesta presentada y continuar las negociaciones en busca de un acuerdo que satisfaga las necesidades de los trabajadores y sea viable para el Gobierno provincial.

Es importante destacar que estas mesas de negociación reflejan el compromiso del Gobierno de Santa Cruz por mantener un diálogo abierto y transparente con los distintos sectores del Estado. El objetivo es lograr acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, sin comprometer la estabilidad económica de la provincia.

En conclusión, la reunión con los representantes de APAP, ATE y UPCN ha sido un paso importante en las negociaciones salariales en Santa Cruz. La propuesta presentada busca garantizar aumentos salariales y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de la Administración Pública. El diálogo y la transparencia son fundamentales para llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes y contribuyan al desarrollo de la provincia.

Fuente: https://tinyurl.com/3jx79jcy

REFLEXIÓN: En el marco de las negociaciones salariales, el Gobierno de Santa Cruz propuso un aumento del 7% para agosto y septiembre acumulado, así como también elevar del 25% al 30% el adicional de pertenencia al Convenio Colectivo General. Además, se acordó iniciar la escritura de la Carrera para los trabajadores de la Administración Pública Central. Estas propuestas reflejan la importancia de valorar y reconocer el trabajo de los empleados públicos, así como también la necesidad de establecer una estructura de desarrollo profesional. El diálogo y la búsqueda de consensos son fundamentales para alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes. El próximo encuentro se llevará a cabo el 15 de septiembre, donde se espera seguir avanzando en la construcción de soluciones justas y equitativas.