Propuesta salarial en Santa Cruz: aumento del 7% en agosto y septiembre, adicional de pertenencia y escritura de la Carrera Administrativa

En el marco de las negociaciones salariales que se llevan a cabo en la provincia de Santa Cruz, el Gobierno continúa impulsando mesas de diálogo con diferentes sectores del Estado Provincial. En esta ocasión, se concretó un encuentro con representantes de la Asociación del Personal de la Administración Pública (A.P.A.P), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (U.P.C.N.).

Durante la reunión, el Gobierno presentó una propuesta que contempla varios puntos. En primer lugar, se propone un aumento salarial del 7% para el mes de agosto y otro 7% para el mes de septiembre, acumulativos. Esta medida busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector público.

Además, se plantea elevar del 25% al 30% el adicional de pertenencia al Convenio Colectivo General en la categoría 17. Esta medida busca reconocer y valorar la labor de los empleados y empleadas que se desempeñan en dicha categoría.

Por otro lado, se propuso iniciar la escritura de la Carrera para los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Central el próximo 13 de septiembre. Esta medida busca establecer un marco de desarrollo y progreso profesional para los empleados y empleadas del sector público.

Una vez finalizada la reunión, ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 15 de septiembre. Durante este tiempo, se espera que se realicen nuevas negociaciones y se llegue a un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores y trabajadoras, así como también sea viable para el Gobierno.

Es importante destacar que estas negociaciones salariales se enmarcan en un contexto económico y social complejo, donde la inflación y la crisis económica han afectado el poder adquisitivo de los trabajadores. Por ello, es fundamental que las partes involucradas en las negociaciones actúen de manera objetiva, honesta y transparente, buscando siempre el beneficio de los trabajadores y trabajadoras.

En conclusión, el Gobierno de Santa Cruz continúa impulsando mesas de negociación salarial con diferentes sectores del Estado Provincial. En esta ocasión, se presentó una propuesta que contempla un aumento salarial, la elevación del adicional de pertenencia y la escritura de la Carrera para los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Central. Ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 15 de septiembre, con el objetivo de llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores y trabajadoras y sea viable para el Gobierno.

Fuente: https://tinyurl.com/2ynrcrw7

REFLEXIÓN: En el marco de las negociaciones salariales, el Gobierno de Santa Cruz ha propuesto aumentos y mejoras para los trabajadores del sector público. Esta propuesta busca reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados, brindándoles mejores condiciones laborales y económicas. Además, se destaca la importancia de establecer una carrera para los trabajadores de la Administración Pública, lo cual permitirá un desarrollo profesional y personal. Estas medidas demuestran la voluntad del Gobierno de promover la justicia y el bienestar de sus empleados, generando un ambiente laboral más equitativo y satisfactorio.

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