Prueba laboral de 4 días en Alemania: Un éxito rotundo, el 73% pide cambio
Alemania ha llevado a cabo una prueba experimental sobre la jornada laboral de cuatro días, y los resultados son abrumadoramente positivos: el 73% de las empresas que participaron no quieren volver a los cinco días.
Modelo 100-80-100
El modelo utilizado, llamado 100-80-100, implicaba pagar el 100% del salario por el 80% del tiempo trabajado, manteniendo los mismos niveles de rendimiento. La primera fase se centró en optimizar los procesos laborales, mientras que la segunda fase se centró en implementar la jornada de cuatro días, reduciendo el tiempo de trabajo en un 20%.
Beneficios de la productividad y el bienestar
Contrariamente a los temores iniciales, la productividad se ha mantenido igual o incluso ha mejorado en algunos casos, ya que muchas empresas han adoptado medidas como reducir las reuniones y utilizar herramientas digitales para una mayor eficiencia. Los trabajadores también han experimentado importantes mejoras en su bienestar: el 50% se sintió mucho mejor, y el 44% notó mejoras en sus niveles de estrés y motivación.
Oposición de la patronal
Sin embargo, la patronal alemana se opone a la reducción generalizada de la jornada laboral, lo que pone de manifiesto una posible brecha entre las empresas participantes y la opinión más general del sector empresarial.
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