Reducción de la jornada laboral: Un bucle temporal en el diálogo social

(este parrafo es de introduccion)

La negociación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas se ha estancado, a pesar de ser un tema fundamental en el acuerdo de gobierno entre PSOE y Sumar. La patronal (CEOE) ha mostrado su oposición a la propuesta, argumentando que aumentaría los costes laborales en un 6,2% y pidiendo medidas compensatorias.

Crisis política

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha calificado la situación como un "bucle temporal", similar a la película "El día de la marmota". Los sindicatos (CCOO y UGT) se muestran impacientes y prevén movilizaciones a partir de septiembre si no se alcanza un acuerdo. El Gobierno, por su parte, se muestra dispuesto a hacer concesiones, como una incorporación gradual de las empresas a la jornada de 37,5 horas y la posibilidad de una distribución irregular del tiempo de trabajo en algunos sectores.

Presiones

La CEOE mantiene su posición de oposición a la reducción de la jornada, alegando que afectaría a la competitividad de las empresas. Lorenzo Amor, vicepresidente nacional de la CEOE, ha exigido "medidas compensatorias" para equilibrar el aumento de los costes laborales. Sin embargo, los sindicatos consideran que el impacto sería mínimo y que beneficiaría a los trabajadores.

Retiro

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado un paso atrás en su ultimátum inicial y ahora prefiere buscar el consenso antes de aprobar la medida. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha calificado la última reunión de la mesa de diálogo social como "constructiva", aunque aún quedan aspectos por resolver. La próxima reunión está prevista para el 29 de julio, pero aún es incierto si se alcanzará un acuerdo en esa fecha.

"La negociación ha entrado en bucle. Es como 'El día de la marmota'." - Unai Sordo, secretario general de CCOO

**Palabras clave:** Crisis política, presiones, retiro.**

Fuente: https://www.huffingtonpost.es//politica/la-reduccion-jornada-laboral-estanca-que-esta-pasando.html