Reforma laboral: blanqueo de impuestos y opciones flexibles para el cese
**Reforma laboral oficializada en Argentina: claves de la nueva reglamentación**
Blanqueo de impuestos al trabajo
Según el decreto 847/2024, se implementará un blanqueo impositivo para abordar la alta informalidad laboral. Este beneficio permitirá a los empleadores y trabajadores regularizar su situación laboral, condonando hasta el 70% de la deuda acumulada por aportes y contribuciones patronales.
Las MIPYMES tendrán una condonación de hasta el 90% para micro y pequeñas empresas, y organizaciones sin fines de lucro. Las medianas empresas podrán recibir una condonación del 80%.
Facilidades para la contratación de empleados independientes
La reforma laboral también contempla facilidades para la contratación de empleados independientes. Esto incluye la eliminación del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), que limitaba la posibilidad de contratar trabajadores con sanciones laborales.
Además, se permitirá el reconocimiento de hasta 60 meses de servicio a los trabajadores para alcanzar el mínimo de años exigidos en el sistema jubilatorio, incluso si no han sido registrados formalmente.
Nuevas opciones de acuerdos para el cese laboral
El sistema de cese laboral permite que tanto el trabajador como el empresario acuerden su implementación, basándose en la libertad de las partes involucradas. Con la nueva reglamentación, sindicatos y empleadores podrán establecer un sistema de cese laboral en el convenio colectivo, que sustituirá a la indemnización vigente.
El acuerdo se llevará a cabo de mutuo consentimiento entre las partes y podrá realizarse a través de tres modalidades: Sistema de Cancelación Individual, Sistema de Fondo de Cese individual o colectivo, y Sistema de Seguro individual o colectivo.
"Esta reforma laboral es un paso fundamental para fomentar el empleo registrado y reducir la informalidad en el mercado laboral. Ofrecemos beneficios para que empleadores y trabajadores puedan regularizar su situación y acceder a los beneficios de la seguridad social."
- Ministro de Trabajo
Beneficios del blanqueo laboral
El blanqueo laboral ofrece varios beneficios para empleadores y trabajadores:
- Formalización de la relación laboral, brindando seguridad y beneficios a los trabajadores.
- Aumento de la recaudación tributaria, lo que permite invertir en programas sociales y de infraestructura.
- Mayor competitividad de las empresas, al reducir los costos asociados a la informalidad.
Impacto en el empleo juvenil
La reforma laboral también prevé medidas para fomentar el empleo juvenil. Esto incluye un programa de pasantías remuneradas y la creación de un nuevo subsidio para la contratación de jóvenes.
Se espera que estas medidas contribuyan a reducir el desempleo juvenil y faciliten la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.
Próximos pasos
La reglamentación de la reforma laboral entrará en vigencia a partir de los próximos meses. Se espera que tenga un impacto significativo en el mercado laboral argentino, fomentando el empleo registrado, reduciendo la informalidad y brindando nuevas oportunidades para los trabajadores.
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