Reunión entre Gobierno y gremios de educación por paritarias.
El Gobierno Provincial de Chubut continúa avanzando en las discusiones paritarias con representantes de diversos gremios de la educación, con el objetivo de mejorar las condiciones salariales tanto para auxiliares como para docentes del sistema educativo. En el segundo de los dos encuentros mensuales acordados, se presentaron una serie de propuestas que buscan beneficiar a los trabajadores del sector.
Propuestas para auxiliares y docentes
En el marco de las negociaciones, se contempla un aumento en la antigüedad para los auxiliares, pasando de 4 puntos a 4.5 por año. Además, se propone ajustar el pago del medio cargo de acuerdo a la categoría y antigüedad de cada agente. Este enfoque busca reconocer y valorar la trayectoria y el desempeño de los trabajadores en el sistema educativo.
Por otro lado, para los docentes se plantea un incremento del 5% en el valor del nomenclador actual, así como la inclusión del FONID en el salario básico. Asimismo, se ha acordado ajustar el cargo testigo de 1 a 1.05, lo que representa un avance significativo en las condiciones salariales de los educadores.
Participantes en la reunión
En la reunión estuvieron presentes representantes del Gobierno Provincial, incluyendo al ministro de Gobierno, Andrés Meiszner; el ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Economía, Facundo Ball; el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate y la subsecretaria de Coordinación, Adriana Frega. Por parte de los trabajadores de la educación, participaron los representantes gremiales de diversos sindicatos, como la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), entre otros.
El compromiso del Gobierno Provincial de abordar la situación de los auxiliares de inclusión, monotributistas y aquellos que reciben salarios por horas cátedra ha sido destacado durante el encuentro.
Representantes de los gremios
Los gremios han expresado su aceptación a las propuestas presentadas por el Ejecutivo Provincial, mostrando su disposición a continuar con las negociaciones para lograr futuras mejoras en el marco de la paritaria. Esta actitud constructiva y de diálogo es fundamental para alcanzar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
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