Reunión por despidos de personal en empresa Macro
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Gutiérrez, ha tomado medidas para abordar los despidos ocurridos en la empresa Macro Servicios, los cuales están generando un impacto negativo en la paz social que debemos preservar. En línea con los artículos 21 y siguientes de la Ley 2450 de procedimientos administrativos en lo Laboral de la Provincia de Santa Cruz, se ha dictado una conciliación obligatoria entre el centro de empleados de comercio y la firma Macro Servicios.
Además, se ha ordenado retrotraer los despidos de todo el personal que depende de la empresa Macro Servicios. Esto busca restablecer la estabilidad laboral y proteger los derechos de los trabajadores afectados.
Para avanzar en este proceso de conciliación obligatoria, se ha fijado una fecha y hora para una audiencia que se llevará a cabo el martes 16 de enero de 2024 a las 10:00 en las instalaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ubicado en la calle Perito Moreno de la ciudad de Río Gallegos. Es importante destacar que los representantes de ambas partes deben asistir a esta audiencia con un poder general y/o debidamente acreditados.
Se hace hincapié en que el incumplimiento de estas medidas puede acarrear consecuencias legales. Es fundamental que todas las partes involucradas cumplan con lo establecido para lograr una solución justa y equitativa.
El objetivo de estas acciones es garantizar la protección de los derechos laborales y promover un ambiente de trabajo justo y armonioso. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social está comprometido en velar por el bienestar de los trabajadores y en promover la resolución pacífica de conflictos laborales.
En resumen, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha tomado medidas para abordar los despidos en la empresa Macro Servicios, incluyendo la conciliación obligatoria y la orden de retrotraer los despidos. Se ha fijado una audiencia para buscar una solución justa y equitativa. Es fundamental que todas las partes cumplan con estas medidas para preservar la paz social y proteger los derechos laborales.
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Gutiérrez, ha tomado medidas para abordar los despidos ocurridos en la empresa Macro Servicios, los cuales están generando un impacto negativo en la paz social que debemos preservar. En línea con los artículos 21 y siguientes de la Ley 2450 de procedimientos administrativos en lo Laboral de la Provincia de Santa Cruz, se ha dictado una conciliación obligatoria entre el centro de empleados de comercio y la firma Macro Servicios.
Además, se ha ordenado retrotraer los despidos de todo el personal que depende de la empresa Macro Servicios. Esto busca restablecer la estabilidad laboral y proteger los derechos de los trabajadores afectados.
Para avanzar en este proceso de conciliación obligatoria, se ha fijado una fecha y hora para una audiencia que se llevará a cabo el martes 16 de enero de 2024 a las 10:00 en las instalaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ubicado en la calle Perito Moreno de la ciudad de Río Gallegos. Es importante destacar que los representantes de ambas partes deben asistir a esta audiencia con un poder general y/o debidamente acreditados.
Se hace hincapié en que el incumplimiento de estas medidas puede acarrear consecuencias legales. Es fundamental que todas las partes involucradas cumplan con lo establecido para lograr una solución justa y equitativa.
El objetivo de estas acciones es garantizar la protección de los derechos laborales y promover un ambiente de trabajo justo y armonioso. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social está comprometido en velar por el bienestar de los trabajadores y en promover la resolución pacífica de conflictos laborales.
En resumen, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha tomado medidas para abordar los despidos en la empresa Macro Servicios, incluyendo la conciliación obligatoria y la orden de retrotraer los despidos. Se ha fijado una audiencia para buscar una solución justa y equitativa. Es fundamental que todas las partes cumplan con estas medidas para preservar la paz social y proteger los derechos laborales.
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