Río Turbio: Aumento Salarial del 15% para Municipales – Detalles y Beneficios
El intendente de Río Turbio, Darío Menna, anunció este lunes una nueva propuesta salarial destinada a los trabajadores municipales, luego de más de un mes de negociaciones con el sindicato que los representa. La medida contempla un aumento del 15% al básico, exclusivamente para empleados de planta permanente y contratos de beneficio, dejando fuera de esta mejora a los cargos políticos.
Negociaciones Salariales
“Hoy nos reunimos nuevamente con el sindicato de empleados municipales, con los compañeros municipales, para realizar una nueva propuesta. Estuvimos más de un mes en discusión salarial, donde realizamos varias propuestas, pero hoy tratamos de hacer el máximo esfuerzo del municipio”, explicó el jefe comunal.
Cronograma de Incremento
El incremento se aplicará en dos tramos: un 7,5% en septiembre y otro 7,5% en octubre, con el compromiso de retomar las paritarias el 17 de noviembre para analizar los dos últimos meses del año.
Impacto en los Salarios
Menna detalló que el impacto en los salarios varía según la categoría y la antigüedad del trabajador. Por ejemplo, un empleado categoría 16 con 9 años de antigüedad percibirá un incremento de $111.000, alcanzando un salario de bolsillo de $827.000 en octubre.
En tanto, un trabajador de la misma categoría pero con mayores adicionales llegaría a $1.086.000.
Salarios por Categoría y Antigüedad
En las categorías más altas, el intendente precisó que un empleado categoría 21 con 15 años de antigüedad, título secundario e insalubridad, alcanzará un salario de $1.316.721, mientras que un categoría 24 con 26 años de servicio y los mismos adicionales percibirá $1.364.028,75.
Reconocimiento de Dificultades
“Sabemos que sigue siendo insuficiente, pero hicimos un gran esfuerzo y es lo máximo que podemos comprometernos a pagar. Hay un dicho que dice que no hay mejor salario que el que se puede pagar”, sostuvo Menna, reconociendo las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores.
Comparación y Diálogo
El intendente destacó además que la pauta salarial supera a la de muchas jurisdicciones provinciales y municipales, y reiteró su voluntad de diálogo: “Esperemos que los compañeros puedan aceptar esta propuesta y que podamos volver a sentarnos en noviembre, siempre tratando de poner lo máximo posible en el bolsillo de los trabajadores”, expuso.
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