Salario mínimo de docente garantizado en $500.000

En el día de ayer se llevó a cabo una importante reunión paritaria en la provincia de Chubut, donde se acordaron importantes medidas en beneficio de los docentes y auxiliares de la educación. A continuación, detallamos los puntos clave de este acuerdo y cómo impactarán en el sector educativo de la región.

Acuerdo paritario en Chubut: Mejoras salariales y pase a planta

Incremento salarial del 15,75%

En el marco de una nueva negociación paritaria, se acordó un aumento del 15,75% en tres tramos acumulativos de 5% desde mayo hasta julio. Este incremento beneficiará a todos los docentes de la provincia, garantizando un salario digno y acorde a las necesidades actuales.

Pase a planta del 50% de los auxiliares de la educación

Una de las medidas más destacadas de este acuerdo es el pase a planta del 50% de los auxiliares de la educación. Esta medida brinda estabilidad laboral a un importante sector del personal educativo, asegurando condiciones laborales más justas y seguras.

El Gobernador del Chubut, Ignacio Torres, garantizó que ningún docente en la provincia percibirá un salario de bolsillo inferior a 500.000 pesos, demostrando un compromiso firme con el bienestar de los trabajadores de la educación.

Declaraciones del Gobernador Ignacio Torres

Participantes en la negociación

En la reunión paritaria estuvieron presentes diversas autoridades y representantes sindicales, incluyendo al ministro de Gobierno, Andrés Meiszner, y a representantes de distintos gremios del sector educativo. Este diálogo abierto y constructivo permitió llegar a acuerdos beneficiosos para todos los involucrados.

Compromisos adicionales

Además de los puntos mencionados, se acordaron compromisos adicionales como la revisión y actualización de algunos ítems salariales, respondiendo a las necesidades planteadas por los gremios. Estas medidas buscan garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores de la educación en Chubut.

Avances a futuro

El acuerdo también contempla la mensualización del 50% de los auxiliares de la educación que aún son monotributistas, con el objetivo de brindarles mayor estabilidad y seguridad laboral. Asimismo, se estableció que el restante 50% ingresará a planta en el año 2025, asegurando un proceso gradual y planificado de regularización laboral.

Fuente: https://www.gobierno.chubut.gov.ar/torres-garantizo-el-salario-minimo-de-un-docente-en-500-000/