Salario mínimo de docente garantizado en $500.000
En el día de ayer se llevó a cabo una importante reunión paritaria en la provincia de Chubut, donde se acordaron importantes medidas en beneficio de los docentes y auxiliares de la educación. A continuación, detallamos los puntos clave de este acuerdo y cómo impactarán en el sector educativo de la región.
Acuerdo paritario en Chubut: Mejoras salariales y pase a planta
Incremento salarial del 15,75%
En el marco de una nueva negociación paritaria, se acordó un aumento del 15,75% en tres tramos acumulativos de 5% desde mayo hasta julio. Este incremento beneficiará a todos los docentes de la provincia, garantizando un salario digno y acorde a las necesidades actuales.
Pase a planta del 50% de los auxiliares de la educación
Una de las medidas más destacadas de este acuerdo es el pase a planta del 50% de los auxiliares de la educación. Esta medida brinda estabilidad laboral a un importante sector del personal educativo, asegurando condiciones laborales más justas y seguras.
El Gobernador del Chubut, Ignacio Torres, garantizó que ningún docente en la provincia percibirá un salario de bolsillo inferior a 500.000 pesos, demostrando un compromiso firme con el bienestar de los trabajadores de la educación.
Declaraciones del Gobernador Ignacio Torres
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Participantes en la negociación
En la reunión paritaria estuvieron presentes diversas autoridades y representantes sindicales, incluyendo al ministro de Gobierno, Andrés Meiszner, y a representantes de distintos gremios del sector educativo. Este diálogo abierto y constructivo permitió llegar a acuerdos beneficiosos para todos los involucrados.
Compromisos adicionales
Además de los puntos mencionados, se acordaron compromisos adicionales como la revisión y actualización de algunos ítems salariales, respondiendo a las necesidades planteadas por los gremios. Estas medidas buscan garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores de la educación en Chubut.
Avances a futuro
El acuerdo también contempla la mensualización del 50% de los auxiliares de la educación que aún son monotributistas, con el objetivo de brindarles mayor estabilidad y seguridad laboral. Asimismo, se estableció que el restante 50% ingresará a planta en el año 2025, asegurando un proceso gradual y planificado de regularización laboral.
Fuente: https://www.gobierno.chubut.gov.ar/torres-garantizo-el-salario-minimo-de-un-docente-en-500-000/
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