Sanidad privada: Mejoras en condiciones laborales y salario según una enfermera
Una enfermera comparte su experiencia en sanidad privada y pública, destacando las diferencias en condiciones laborales y económicas.
Contrato y condiciones laborales
La enfermera explica que en la sanidad privada cuenta con un contrato indefinido, 30 días de vacaciones y la posibilidad de elegir entre cobrar horas extra o disfrutarlas como tiempo libre. En cambio, en la pública, los contratos eran temporales de tres meses, lo que limitaba las vacaciones y la estabilidad laboral.
Además, en la pública, era habitual que se incumplieran los descansos entre turnos y que se llamaran a los trabajadores fuera de su horario libre, algo que no ha experimentado en la privada.
Remuneración
Aunque se suele asumir que los salarios en sanidad pública son más altos, la enfermera afirma que la diferencia no es significativa, especialmente teniendo en cuenta que en la privada no realiza turnos ni trabaja fines de semana o festivos.
Carga laboral
La enfermera subraya que la carga laboral en la sanidad privada es mucho menor que en la pública. En la privada, no tiene que hacer turnos y tiene más tiempo libre, lo que valora especialmente por sus prioridades vitales.
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