"Sarmiento contrata a tres DT en 20 partidos: un análisis de su gestión"
Que en el fútbol argentino sobra exitismo y falta paciencia
El caso de Sarmiento y su derroche económico
Sarmiento, un club de fútbol de Junín, está viviendo una situación realmente llamativa en el fútbol argentino. A pesar de la falta de recursos económicos en el país, el club está haciendo un esfuerzo importante al pagar los sueldos de tres directores técnicos de manera simultánea. Esta situación evidencia la falta de planificación y las malas elecciones que ha tenido el club en los últimos tiempos.
Pablo Lavallén y su breve paso por Sarmiento
"Sarmiento está pagando, de alguna manera, el precio de las malas elecciones"
- Presidente de la Nación
Pablo Lavallén es uno de los entrenadores que está cobrando un sueldo de Sarmiento, a pesar de haber sido despedido el año pasado tras una mala campaña en la Copa de la Liga. Lavallén dirigió al equipo durante apenas tres meses, en los cuales obtuvo dos victorias, cinco empates y tres derrotas. Su paso por el club fue breve y no logró los resultados esperados.
Facundo Sava y su objetivo cumplido
Facundo Sava llegó a Sarmiento con la misión de mantener al club en la máxima categoría del fútbol argentino, y lo logró. A pesar de haber conseguido un triunfo, dos empates y una derrota en los cuatro partidos que dirigió, Sava decidió dejar el club al finalizar la temporada. Su partida no dejó satisfechos a todos, ya que también fue despedido de su siguiente equipo, Huracán.
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Sergio Rondina y la situación actual
Sergio Rondina es el actual director técnico de Sarmiento. Hasta el momento, ha sumado dos puntos de los 18 disputados en el campeonato. El equipo ha obtenido empates contra Tigre y Boca, pero ha sufrido derrotas consecutivas frente a Defensa y Justicia, Central Córdoba, Lanús y Belgrano. La falta de resultados positivos ha generado la necesidad de buscar un nuevo entrenador.
El saldo de los tres entrenadores en Sarmiento
En total, entre Pablo Lavallén, Facundo Sava y Sergio Rondina, han dirigido 20 partidos con un saldo de tres victorias, nueve empates y ocho derrotas. Esto se traduce en 18 puntos de los 60 posibles, lo que representa una efectividad del 30%. Estos números reflejan la realidad del club y explican la necesidad de buscar un cambio en la dirección técnica.
La situación de Sarmiento es un ejemplo claro del exceso de exitismo y la falta de paciencia en el fútbol argentino. A pesar de las dificultades económicas y las malas elecciones, el club continúa pagando los sueldos de entrenadores que ya no están en el cargo. Esta locura demuestra la necesidad de tomar decisiones más racionales y planificadas en el fútbol argentino.
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