Semana corta de junio: Días libres y doble remuneración
En junio, los argentinos disfrutarán de una semana laboral reducida debido a los feriados nacionales. Esta semana corta implica solo dos días laborables, lo que da lugar a una serie de fines de semana prolongados.
Semana Corta y Compensaciones
La primera tanda de descanso comienza el sábado 15 y se extiende hasta el lunes 17 de junio, en conmemoración del fallecimiento del General Martín Miguel de Güemes. El segundo fin de semana largo inicia el jueves 20 de junio, Día de la Bandera, y se prolonga hasta el domingo 23 de junio, gracias al feriado puente declarado el viernes 21 de junio.
Según la Ley de Trabajo, los trabajadores que presten servicios en estos días feriados recibirán una compensación especial. Quienes laboren el lunes 17, el jueves 20 o el viernes 21 de junio, tendrán derecho a una remuneración doble, es decir, el 100% adicional a su salario habitual.
Feriados y Obligaciones Laborales
Si bien algunos descansarán durante los feriados, otros deberán cumplir con sus obligaciones laborales. El artículo 165 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que los feriados nacionales se rigen por las normas del descanso dominical, siendo opcionales para el empleador.
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Para el personal que trabaja a destajo y recibe su salario quincenal o semanal, el salario base se calculará promediando lo percibido en los seis días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el número de días trabajados si es menor.
Los feriados son una excelente oportunidad para descansar, viajar y ponerse al día con tareas pendientes. Conocer las fechas y los derechos laborales es crucial para planificar y aprovechar al máximo estos periodos.
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