SITIAL denuncia supuesto fraude en capacitación de fileteros en Santa Cruz
La capacitación de fileteros en Puerto Deseado despierta sospechas de estafa, según el SITIAL.
Supuesta Estafa en Capacitación de Fileteros: El Gremio SITIAL Alza la Voz
El SITIAL (Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación) ha denunciado una posible estafa en la capacitación de fileteros que se está llevando a cabo en Puerto Deseado. El Secretario General del sindicato en formación, Víctor Hugo Sánchez, ha emitido una carta donde expone varios puntos poco claros que apuntan a un fraude.
Sánchez afirma que la capacitación se puso en marcha sin un conocimiento claro de sus artículos y sin garantías de salida laboral. Además, critica el papel del sindicato S.T.I.A., que decide quién puede realizar la capacitación, lo que considera una "estafa a la fe pública utilizando la necesidad actual".
Años de Prácticas Cuestionables en el Rubro Pesquero
Sánchez expresa su preocupación por la falta de un ente regulador imparcial que supervise la capacitación y vele por los intereses de los ciudadanos. También acusa al S.T.I.A. de utilizar el rubro del proceso de pescado en plantas pesqueras para beneficiar a unos pocos, con la participación omisión de funcionarios públicos.
Según Sánchez, el S.T.I.A. ha recibido aportes ilegales y ha provocado una de las mayores estafas en Santa Cruz, siendo responsable de la falta de beneficios, despidos y desocupación actual en el rubro.
El Rol del S.T.I.A.: ¿Aliado o Enemigo?
El SITIAL cuestiona el papel del S.T.I.A. en la capacitación de fileteros. Sánchez sostiene que el sindicato no debería tener la autoridad para decidir quién puede o no realizar la capacitación, ya que esto crea un conflicto de intereses.
Además, señala que los acuerdos tripartitos entre funcionarios públicos, empresarios y sindicatos no son nuevos en Puerto Deseado, y que los mismos protagonistas han estado involucrados en prácticas cuestionables en el pasado.
“La función real del Sindicato S.T.I.A. es acordar, supervisar y garantizar que lo firmado además de ser un acuerdo de cumplimiento y acceso público, tenga salida laboral y garantice derechos y no de ser un participé autoritario de tener en sus manos la decisión de quien puede o no hacer dicha capacitación” - Víctor Hugo Sánchez, Secretario General del SITIAL
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