SOMU: Polémica por Gastos Millonarios en Sueldos y Viáticos de la Conducción

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), una de las organizaciones gremiales más importantes de Argentina, se encuentra bajo la lupa tras la reciente aprobación de sus balances a “libro cerrado”. La aprobación, realizada en un congreso en la provincia de Buenos Aires, ha generado controversia debido a la firma de solo tres de los seis revisores de cuentas y a los significativos gastos detectados en el informe, especialmente en lo que respecta a los salarios y viáticos de la conducción liderada por Omar Raúl Durdos. Este artículo analiza en detalle los datos revelados en el Balance 2024, explorando las implicaciones de estos gastos para los afiliados y la transparencia de la gestión sindical.

Aprobación a Libro Cerrado y la Falta de Consenso en la Revisión

La aprobación “a libro cerrado” de los balances del SOMU implica que los documentos financieros no fueron distribuidos entre todos los afiliados para su revisión previa al congreso. Esta práctica, aunque no ilegal, genera suspicacias sobre la transparencia de la gestión y la posibilidad de que los miembros del sindicato no estén plenamente informados sobre el destino de sus cuotas. La firma de solo tres de los seis revisores de cuentas agrava aún más estas preocupaciones. La ausencia de la firma de la mayoría de los revisores sugiere desacuerdos internos sobre la validez o la presentación de la información financiera. Esto plantea interrogantes sobre la exhaustividad de la revisión y la posibilidad de que existan irregularidades no detectadas o no reportadas.

La Comisión Revisora de Cuentas tiene la función crucial de verificar la exactitud y la legalidad de los estados contables del sindicato. Su independencia y objetividad son fundamentales para garantizar la confianza de los afiliados en la gestión de sus recursos. La falta de consenso entre los revisores de cuentas socava esta confianza y alimenta la sospecha de que los balances podrían no reflejar fielmente la situación financiera real del SOMU. La aprobación a libro cerrado, combinada con la falta de unanimidad en la revisión, crea un escenario de opacidad que dificulta el control democrático de la gestión sindical.

Gastos en Sueldos de la Conducción: Una Cifra Alarmante

El Anexo VII del Balance 2024 revela que el SOMU destinó una suma considerable a los salarios de sus dirigentes. En el ejercicio finalizado el 30 de junio de 2023, se pagaron $6.273.981.560 en concepto de sueldos a la conducción. Aunque la cifra puede parecer elevada, es importante contextualizarla con el tamaño del sindicato y la responsabilidad de sus dirigentes. Sin embargo, la magnitud del monto exige un análisis detallado de la estructura salarial y la justificación de cada uno de los sueldos percibidos. La falta de transparencia en este aspecto impide que los afiliados evalúen si los salarios de la conducción son proporcionales a sus funciones y a los resultados obtenidos en la defensa de los intereses de los trabajadores.

En el ejercicio posterior, finalizado el 30 de junio de 2024, el gasto en salarios para la conducción se redujo ligeramente a $5.961.903.135. Esta disminución, aunque modesta, podría indicar un intento de controlar los gastos, pero no elimina la preocupación por la elevada cifra global. Es fundamental que el sindicato justifique la necesidad de mantener salarios tan altos para sus dirigentes, especialmente en un contexto económico difícil para muchos afiliados. La comparación con los salarios de otros sindicatos del mismo tamaño y con funciones similares podría proporcionar una referencia útil para evaluar la razonabilidad de los gastos en sueldos del SOMU.

Movilidad, Viáticos y Gastos de Hoteles: Un Análisis Detallado

Además de los salarios, el informe de la Comisión Revisora de Cuentas revela otros gastos significativos relacionados con la conducción del sindicato. En concepto de “movilidad y viáticos”, el SOMU abonó $421.270.850 a sus integrantes. Este monto, considerablemente alto, sugiere que los dirigentes realizaron numerosos viajes y que los gastos asociados a estos viajes fueron elevados. Es crucial que el sindicato detalle los motivos de estos viajes, los destinos visitados y los criterios utilizados para determinar los montos de los viáticos. La falta de información sobre estos aspectos impide que los afiliados evalúen si los gastos de movilidad y viáticos fueron necesarios y justificados.

Los “Gastos de Hoteles” también representan una partida importante en el presupuesto del SOMU, alcanzando los $803.230.307. Este monto sugiere que los dirigentes se alojaron en hoteles de alta gama o que realizaron numerosas estancias en hoteles. Al igual que con los gastos de movilidad y viáticos, es fundamental que el sindicato detalle los motivos de las estancias en hoteles, los establecimientos utilizados y los criterios utilizados para determinar los costos. La transparencia en este aspecto es esencial para garantizar que los gastos de hoteles fueron necesarios y razonables. La combinación de elevados gastos en salarios, movilidad, viáticos y hoteles plantea interrogantes sobre el estilo de vida de la conducción del SOMU y la priorización de los recursos del sindicato.

Implicaciones para los Afiliados y la Necesidad de Mayor Transparencia

Los gastos revelados en el Balance 2024 del SOMU tienen implicaciones directas para los afiliados. Las cuotas sindicales que pagan los trabajadores se utilizan para financiar la gestión del sindicato, incluyendo los salarios y los gastos de la conducción. Si los afiliados consideran que los gastos son excesivos o injustificados, pueden sentirse descontentos y cuestionar la legitimidad de la conducción. La falta de transparencia en la gestión financiera del sindicato agrava este descontento y puede generar desconfianza y desafección entre los afiliados.

La aprobación a libro cerrado de los balances y la falta de consenso en la revisión son prácticas que socavan la democracia interna del sindicato y dificultan el control de la gestión por parte de los afiliados. Para restaurar la confianza y fortalecer la participación de los trabajadores, es fundamental que el SOMU adopte medidas para aumentar la transparencia en su gestión financiera. Esto incluye la publicación de los balances detallados en un formato accesible para todos los afiliados, la realización de auditorías independientes y la apertura de canales de comunicación para que los trabajadores puedan expresar sus inquietudes y hacer preguntas sobre el destino de sus cuotas.

La situación del SOMU pone de manifiesto la importancia de una gestión sindical transparente y responsable. Los sindicatos tienen la obligación de defender los intereses de sus afiliados y de administrar sus recursos de manera eficiente y honesta. La falta de transparencia y la opacidad en la gestión financiera pueden generar desconfianza y socavar la legitimidad de la organización. Es fundamental que los dirigentes sindicales comprendan que su responsabilidad principal es servir a los afiliados y que deben rendir cuentas de su gestión de manera clara y transparente.

Fuente: https://partedepesca.com.ar/d/los-numeros-en-rojo-del-somu-siguen-preocupando-a-los-afiliados/