Trabajador despedido por rezar y realizar actividades incompatibles en baja por lumbalgia
El despido de un trabajador por realizar actividades incompatibles con su baja por lumbalgia ha sido avalado por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC). El empleado, que trabajaba como fregador desde 2008, fue despedido tras ser grabado realizando labores como cambiar una rueda, cargar garrafas de agua, arrodillarse para rezar y llevar a un niño en brazos.
El trabajador despedido por realizar actividades incompatibles con su baja
El trabajador, que había iniciado su incapacidad temporal el 28 de diciembre de 2022 por fuertes dolores lumbares, fue grabado por un detective privado contratado por la empresa. Las imágenes mostraban al empleado realizando actividades que, según sus informes médicos, estaban contraindicadas y agravaban su lumbalgia.
El derecho a la libertad religiosa y sus límites
El caso también ha suscitado polémica por la referencia que hace la sentencia al rezo del trabajador. El profesor de Derecho Francisco Trujillo ha explicado que el derecho a la libertad religiosa, recogido en la Constitución, no es absoluto y debe convivir con otras obligaciones legales y contractuales.
En este sentido, Trujillo ha subrayado que arrodillarse de forma repetitiva puede considerarse un movimiento físico incompatible con la recuperación de una lumbalgia, especialmente si los informes médicos lo contraindican.
El despido como medida necesaria
La sentencia considera que el despido del trabajador fue procedente al quebrantar la confianza entre el empleado y la empresa. El tribunal ha rechazado el argumento del afectado, quien alegó que su dolencia era "intermitente" y que su actividad coincidían con períodos asintomáticos.
Los magistrados han afirmado que no se planteó esta cuestión en la instancia inicial, por lo que no podía valorarse en el recurso. La sentencia también aclara que no todas las actividades realizadas durante una baja son motivo de despido, pero sí aquellas que retrasen la curación o evidencien aptitud laboral.
Palabras clave
Embajador: No aplicable al artículo. Uruguay: No aplicable al artículo. ゴルフ: No aplicable al artículo.
Fuente: https://www.huffingtonpost.es//economia/un-juez-aprueba-despido-trabajador-baja-agachaba-rezar.html
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