Trabajadores de la alimentación acuerdan aumento salarial trimestral del 35% en Argentina

La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA han llegado a un acuerdo salarial trimestral para el año 2023. Este acuerdo establece un aumento del 35% en los sueldos básicos del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94, que se aplicará en tres tramos (15% en mayo, 9% en junio y 11% en julio). El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (Stiapba) ha publicado un comunicado emitido por la FTIA, en el que se aclara que este aumento corresponde al primer trimestre del acuerdo salarial 2023-2024 y que se aplicará sobre la escala salarial vigente al mes de abril de 2023. Además, se ha establecido que este aumento será considerado como no remunerativo a los efectos previsionales y que los empleadores deberán hacer el pago retroactivo antes del 23 de junio de 2023. La FTIA ha destacado que este acuerdo es el resultado de intensas negociaciones en el sector y ha agradecido a todos los trabajadores de la alimentación por su apoyo. La Federación se ha comprometido a seguir trabajando en defensa de los intereses y los derechos de los empleados del sector.

Fuente: https://www.econoblog.com.ar/121333/acuerdo-salarial-2023-para-trabajadores-de-la-alimentacion/

REFLEXIÓN: Mientras se celebra el acuerdo salarial entre la FTIA y la Cámara Empresaria FIPAA, es importante reflexionar sobre el valor del trabajo y la justicia en las relaciones laborales. Los trabajadores de la alimentación, como cualquier otro trabajador, merecen un salario justo y condiciones laborales dignas. Este acuerdo es un paso en la dirección correcta, pero no debemos olvidar que la lucha por los derechos laborales es constante y que debemos seguir trabajando para garantizar que todos los trabajadores sean tratados con respeto y equidad. Como sociedad, debemos valorar el trabajo y reconocer su importancia en la construcción de un mundo más justo y equitativo.

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