¡Únete a la revolución de la inclusión laboral en "Todo lo bueno comienza sin barreras"!
La inclusión laboral de personas con discapacidad: un paso hacia una sociedad más justa y equitativa
Todo lo bueno comienza sin barreras: herramientas para la inclusión laboral
La Fundación Mirgor y la Secretaría de Discapacidad del Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego unen fuerzas para ofrecer un taller sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, bajo el marco del Programa 'Somos Talento'. Este taller brinda conocimientos y herramientas clave para mejorar la inclusión en el ámbito laboral y comprender las barreras que enfrentan las personas con discapacidad.
El taller está dirigido a quienes trabajan en industrias y comercios que estén interesados en diseñar acciones de inclusión laboral, así como a todos aquellos que deseen conocer sobre la temática. El Taller, denominado 'Todo lo bueno comienza sin barreras', se llevará a cabo el próximo 8 de noviembre a las 15 h., en las instalaciones de la Fundación Mirgor, ubicada en Islas Malvinas 2150 (Río Grande).
Las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral
Las personas con discapacidad enfrentan diversas barreras en el ámbito laboral, que van desde prejuicios y estereotipos hasta la falta de accesibilidad y adaptaciones razonables. Estos obstáculos pueden limitar sus oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
Algunas de las barreras más comunes incluyen:
- Prejuicios y discriminación
- Falta de accesibilidad física y comunicacional
- Escasez de adaptaciones razonables
- Falta de formación y sensibilización
- Barreras actitudinales
Herramientas y estrategias para la inclusión laboral
Existen diversas herramientas y estrategias para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Estas incluyen:
- Capacitación y sensibilización sobre discapacidad
- Eliminación de barreras arquitectónicas y comunicacionales
- Proporcionar adaptaciones razonables
- Fomentar la contratación inclusiva
- Crear entornos laborales inclusivos
- Establecer programas de mentoría y apoyo
Beneficios de la inclusión laboral
La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo es un derecho humano sino que también ofrece numerosos beneficios para las empresas y la sociedad en general.
Algunos de los beneficios incluyen:
- Mayor diversidad e innovación
- Mejora de la imagen corporativa
- Incremento de la productividad y rentabilidad
- Creación de una sociedad más justa y equitativa
Testimonios y experiencias exitosas
"La inclusión laboral de personas con discapacidad ha sido una experiencia transformadora para nuestra empresa. Ha enriquecido nuestro equipo con nuevas perspectivas y habilidades, creando un entorno de trabajo más diverso y dinámico."
María Pérez, gerente de una empresa inclusiva
"Como persona con discapacidad, me siento agradecido por las oportunidades laborales que he tenido. La inclusión me ha permitido desarrollar mis habilidades, contribuir a la sociedad y ser un miembro valioso de un equipo."
Juan González, empleado con discapacidad
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