Aumento salarial para vigiladores privados: el sueldo inicial llegará a $1.644.650
Los vigiladores privados de Córdoba recibirán un incremento salarial en el primer semestre de 2026, tras la homologación del acuerdo paritario alcanzado entre los sindicatos y la cámara empresarial del sector.
El esquema de aumentos se implementará de forma mensual, desde enero hasta junio, culminando en un salario base de $1.644.650 para los trabajadores que ingresan sin antigüedad, según lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo 422/05.
Detalles del acuerdo salarial
La negociación entre las partes involucradas resultó en la oficialización del acuerdo salarial que afectará a los vigiladores privados durante la primera mitad de 2026.
Representantes sindicales precisaron que el monto acordado corresponde al salario básico de un empleado sin antigüedad, el cual sirve como punto de partida para el cálculo dentro de la escala salarial definida en el CCT 422/05 de la Provincia de Córdoba.
A este salario básico se añadirán posteriormente los adicionales correspondientes a la antigüedad, el presentismo y otros conceptos contemplados en el convenio, lo que incrementará la remuneración final de los trabajadores con mayor experiencia.
Consideraciones sobre el salario base
El salario base de $1.644.650 representa el ingreso inicial para aquellos vigiladores privados que se incorporan al sector sin contar con antigüedad previa.
Este monto servirá como referencia para calcular los salarios de los trabajadores con mayor trayectoria, quienes recibirán incrementos adicionales en función de su tiempo de servicio y otros factores establecidos en el convenio colectivo.
El Convenio Colectivo de Trabajo 422/05
El Convenio Colectivo de Trabajo 422/05 establece las condiciones laborales y salariales para los vigiladores privados en la Provincia de Córdoba.
Este convenio regula aspectos como la jornada laboral, las horas extras, las vacaciones, las licencias, los aguinaldos y las indemnizaciones por despido.
Además, el CCT 422/05 define la escala salarial para los vigiladores privados, teniendo en cuenta la antigüedad, la categoría profesional y otros factores relevantes.
Impacto del aumento salarial
El aumento salarial tendrá un impacto positivo en el poder adquisitivo de los vigiladores privados de Córdoba.
Este incremento permitirá a los trabajadores cubrir mejor sus necesidades básicas y mejorar su calidad de vida.
Además, el aumento salarial puede contribuir a fortalecer el sector de la seguridad privada en la provincia, al mejorar las condiciones laborales y atraer a nuevos profesionales.
Negociación paritaria
El acuerdo salarial fue el resultado de una negociación paritaria entre los sindicatos que representan a los vigiladores privados y la cámara empresarial del sector.
Durante las negociaciones, las partes analizaron la situación económica del país y las necesidades de los trabajadores.
Finalmente, se llegó a un acuerdo que satisface a ambas partes y garantiza un aumento salarial justo y razonable para los vigiladores privados.
Adicionales salariales
Además del salario base, los vigiladores privados pueden recibir una serie de adicionales salariales que incrementan su remuneración final.
- Antigüedad: Se otorga un adicional por cada año de servicio en la empresa.
- Presentismo: Se paga un adicional por cada día de asistencia al trabajo.
- Horas extras: Se abonan las horas trabajadas en exceso de la jornada laboral.
- Guardias: Se remuneran las guardias realizadas fuera del horario habitual.
- Otros conceptos: Se pueden aplicar otros adicionales en función de las condiciones de trabajo y las disposiciones del convenio colectivo.
Evolución salarial
El aumento salarial se implementará de forma gradual a lo largo del primer semestre de 2026, con incrementos mensuales que culminarán en el salario base de $1.644.650.
- Enero: Primer aumento mensual.
- Febrero: Segundo aumento mensual.
- Marzo: Tercer aumento mensual.
- Abril: Cuarto aumento mensual.
- Mayo: Quinto aumento mensual.
- Junio: Salario base de $1.644.650 alcanzado.
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