Nueva modalidad de selección para cargos policiales regionales
La Policía de la Provincia de San Luis implementa un nuevo sistema de selección para cargos de alta jerarquía, brindando oportunidades de ascenso y profesionalización a los comisarios.
Procedimiento de Postulación
Los comisarios de mayor jerarquía pueden postularse para ocupar cargos vacantes presentando una planificación anual de trabajo.
El plan debe considerar las distintas facetas de la seguridad y las funciones específicas del puesto al que aspiran.
Evaluación de las Propuestas
Una mesa encabezada por el ministro de Seguridad evalúa las propuestas, considerando la viabilidad y proyección de los objetivos planteados para el año 2025.
Primer Caso Aplicado: Dirección General Regional Norte
El nuevo sistema se aplicó por primera vez para la Dirección General Regional Norte, que estaba a cargo del Crio. Mayor Cristian Davies.
Tras una exposición realizada ante la mesa evaluadora, el Crio. Mayor Cristian Cancino fue designado como sucesor de Davies.
Implicaciones de la Nueva Modalidad
Este nuevo método de selección promueve el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la fuerza policial.
Los Directores Regionales ahora tienen la oportunidad de aspirar a cargos más altos, lo que incentiva el mérito y la eficiencia.
Rol del Departamento de Capacitación y Formación Permanente Zona Norte
El Crio. Mayor Davies Cristian ahora ocupa el cargo de jefe del Departamento de Capacitación y Formación Permanente Zona Norte.
Este departamento juega un papel crucial en el desarrollo de las competencias y habilidades de los miembros de la fuerza policial.
Comentarios
Pedro Prodromos, Ministro de Seguridad de San Luis Esta nueva modalidad de selección fortalece la profesionalización de la Policía, ofreciendo oportunidades de progreso a los comisarios destacados.
Beneficios para la Ciudadanía
El nuevo sistema de selección garantiza que los cargos de alta jerarquía sean ocupados por comisarios competentes y comprometidos con la seguridad ciudadana.
Esto contribuye a mejorar la protección y el bienestar de la comunidad.
Repercusiones Internacionales
La implementación de este innovador sistema de selección ha generado interés y elogios de expertos en seguridad de otros países.
Se espera que este modelo sirva como ejemplo para otras fuerzas policiales que buscan mejorar sus procesos de selección y promoción.
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