Brecha de género en empleo juvenil: la inactividad y la informalidad agudizan la desigualdad
La brecha de género en América Latina se agrava, afectando particularmente a las mujeres jóvenes. El 26,6% de las mujeres de entre 15 y 29 años está inactivo, en comparación con el 15,5% de los hombres. Las altas tasas de informalidad y la falta de oportunidades agravadas por la pandemia contribuyen a este problema.
Empleo juvenil y brecha de género
En Argentina, la tasa de empleo juvenil para mujeres es menor (37,2%) que para hombres (49%) de la misma edad. Esta brecha se ha intensificado recientemente, con la tasa de empleo de las mujeres disminuyendo y la de los hombres aumentando en el último trimestre. La tasa de actividad también es más baja para las mujeres jóvenes (43%), aunque se ha recuperado después de la pandemia.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la brecha de género en la participación laboral persiste, especialmente en los países emergentes. Las mujeres jóvenes enfrentan obstáculos significativos para reincorporarse al mercado laboral después de abandonar sus trabajos.
Informalidad y "ninis"
La informalidad es otro factor que agrava la situación. Aproximadamente el 70% de los jóvenes latinoamericanos trabajan en empleos informales, lo que limita su acceso a la seguridad social y los beneficios laborales. Además, la tasa de "ninis" (jóvenes que ni trabajan, estudian ni reciben capacitación) sigue siendo alta, especialmente entre las mujeres.
Si bien la tasa de actividad juvenil se ha recuperado, la OIT destaca la necesidad de abordar esta brecha persistente y la alta proporción de "ninis". La falta de desarrollo de competencias y los ajustes inadecuados del mercado laboral impiden la integración laboral a largo plazo de los jóvenes.
La OIT enfatiza la importancia de promover iniciativas que desarrollen habilidades específicas para reducir la erosión de la resiliencia en el empleo y abordar las altas tasas de informalidad entre los jóvenes.
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