Alerta de estafa: USCIS implementa nueva cuenta de correo electrónico para evitar fraudes
Alerta sobre estafas: USCIS anuncia cambios en los correos electrónicos
Medidas para evitar estafas y mejorar la seguridad
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado un cambio en la cuenta de correo electrónico que utiliza para enviar notificaciones a los peticionarios, con el objetivo de prevenir estafas y aumentar la seguridad en el proceso.
Desde el 18 de junio de 2023, USCIS ha actualizado su servicio de mensajería de correo electrónico para quienes utilizan el formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, para mejorar la confianza y autenticidad de sus comunicaciones.
Comunicaciones unificadas
Los mensajes ahora se enviarán desde la dirección de correo electrónico uscis@messages.dhs.gov en lugar del dominio "public.govdelivery.com" utilizado anteriormente. Esta medida unifica las comunicaciones del USCIS y refuerza una fuente de información confiable.
Boletines en nombre de los funcionarios
Los correos electrónicos se redactarán como boletines en nombre del Secretario del DHS, Alejandro N. Mayorkas, y la Directora del USCIS, Ur M. Jaddou. Esta práctica mejora la transparencia y la responsabilidad en las comunicaciones del USCIS.
El Formulario I-9: Verificación de Elegibilidad de Empleo
La ley federal exige que todos los empleadores que contraten a una persona en Estados Unidos completen el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, para verificar la identidad del trabajador y su autorización para trabajar en el país.
El formulario I-9 debe presentarse por cada persona contratada, tanto ciudadanos como no ciudadanos.
Obligaciones de empleados y empleadores
Tanto los empleados como los empleadores (o sus representantes autorizados) deben completar el Formulario I-9. El trabajador debe atestiguar su autorización para trabajar, mientras que el empleador debe examinar la elegibilidad y verificar los documentos de identidad proporcionados por el empleado.
Examen remoto de documentos
Los empleadores que deseen examinar los documentos de los empleados de forma remota, según un procedimiento alternativo aprobado por el DHS, deben marcar la casilla correspondiente en el Formulario I-9.
Acceso a las instrucciones
Los empleadores deben asegurarse de que los empleados tengan acceso a las instrucciones para completar el Formulario I-9, ya sea proporcionándoles una copia impresa o un enlace al formulario.
Recuerde: no presente el Formulario I-9 al USCIS ni al ICE.
USCIS
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